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脱产培训的管理过程大致可以划分成三个阶段：需求评估、工作分析和控制阶段。

参考答案和解析
在职培训;脱产培训
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考题 培训需求分析是在培训与开发过程的哪一阶段：A. 前期准备阶段B. 培训实施阶段C. 评估培训阶段D. 反馈阶段
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考题 培训体系建设，是企业培训管理工作走上新台阶的标志，企业培训体系根据ISO10015，可以分为（ ）等阶段。A．确定培训需求B．设计和策划培训C．提供培训D．评估培训E．监控整个培训过程
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考题 按培训的时间阶段培训可分成()。 A.脱产培训B.在职培训C.督导层培训D.岗前培训E.管理层培训
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考题 按培训的时间阶段培训可分成：（）A、管理层培训B、岗前培训C、督导层培训D、在职培训E、脱产培训
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考题 员工培训流程包括（）。A、培训需求分析阶段B、培训设计阶段C、培训实施阶段D、培训评估阶段
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考题 培训工作的主要三个阶段是（）A、培训需求分析B、培训设计与实施C、岗位需求D、培训评估
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考题 培训需求分析是在培训与开发过程的哪一阶段（）A、前期准备阶段B、培训实施阶段C、评估培训阶段D、反馈阶段
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考题 工作分析、绩效评价、质量控制报告和顾客反应等都为（）培训需求提供了重要信息。A、工作岗位层次分析B、企业层次分析C、在职员工培训需求分析D、培训需求的阶段分析
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考题 培训需求的阶段分析是指（）的培训需求分析。A、基础阶段和提高阶段B、目前阶段和未来阶段C、学历阶段和职业阶段D、常规阶段和继续教育阶段
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考题 配送工作大致可以划分为（）阶段。A、计划阶段B、实施阶段C、评估阶段D、评价阶段
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考题 消费者购买行为过程大致可分为：了解阶段、喜欢偏爱阶段、（）和购买阶段。A、形成购买意图阶段B、评估需求阶段C、考虑经济能力阶段D、征询意见阶段
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考题 多选题员工培训流程包括（）。A培训需求分析阶段B培训设计阶段C培训实施阶段D培训评估阶段
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考题 多选题培训工作的主要三个阶段是（）A培训需求分析B培训设计与实施C岗位需求D培训评估
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考题 填空题企业管理的发展过程大致可以分为传统管理阶段、（）、现代管理阶段三个阶段。
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考题 填空题业管理的发展过程大致可以分为传统管理阶段、（）、现代管理阶段三个阶段
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考题 单选题培训需求分析是在培训与开发过程的哪一阶段：（）A 前期准备阶段B 培训实施阶段C 评估培训阶段D 反馈阶段
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