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外部招聘的方式主要有（）。

A．广告招聘

B．中介机构招聘

C．推荐招聘

D．网络招聘

参考答案和解析
广告招聘;中介机构招聘;推荐招聘;网络招聘
更多 “外部招聘的方式主要有（）。A．广告招聘B．中介机构招聘C．推荐招聘D．网络招聘” 相关考题
考题 下列人员招聘方式中，属于外部招聘的方式有( )。A．张贴布告招聘B．通过人才招聘会招聘C．委托猎头公司招聘D．安置退役军人E．利用档案信息招聘
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考题 有可能影响内部员工积极性的员工招聘方式是( )．A．校园招聘B．网络招聘C．内部招聘D．外部招聘
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考题 领导从外部选拔人才的方式主要有媒体广告和()。 A.电子招聘B.继续教育C.工作轮换D.挂职锻炼
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考题 外部招聘渠道中成本较低的重要方式之一是:() A、校园招聘B、猎头招聘C、海外招聘D、合作伙伴推荐
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考题 下列说法正确的是()。A:企业员工内部招聘的形式主要有内部晋升和职位转换 B:在一些企业中实行的管理人员接续计划就是一种典型的职位转换形式 C:外部招聘能够给企业带来多元化的局面 D:人才招聘会招聘是企业最常见的招聘方式 E:利用中介机构招聘节省招聘工作的时间
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考题 有可能影响内部员工积极性的员工招募方式是( )。A:校园招聘B:网络招聘C:内部招聘D:外部招聘
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考题 企业外部招聘的形式主要有（ ） 。 A.媒体广告招聘 B.校园招聘 C.晋升 D.猎头公司招聘 E.人才招聘会招聘
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考题 获得项目管理班子人员的方式主要有（）。A、外部招聘B、内部成员重新分配C、借调D、招标E、由公司领导指派
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考题 阐述外部招聘方式及内容。
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考题 员工招聘的方式包括内部招聘和外部招聘。
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考题 在酒店中招聘的方式有哪两种？（）A、网站招聘B、内部招聘C、现场招聘D、外部招聘
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考题 外部招聘主要有以下（）。A、广告招聘B、员工招聘C、校园招聘D、猎头公司和就业服务机构
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考题 网络招聘与校园招聘一样，都是外部获取的一种方式。
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考题 外部招募的方法主要有（）。A、发布广告B、借助中介C、校园招聘D、网络招聘E、熟人推荐
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考题 招聘人员的来源主要有两类： 1、（）； 2、外部来源。
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考题 员工招聘的途径主要有（）A、校园招聘B、内部招聘C、社会招聘D、外部招聘
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考题 下列招聘方式不属于外部招聘的是（）A、广告招聘B、公开招募C、互联网招募D、熟人推荐
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考题 外部招聘的方法主要有以下哪几种（）.A、员工推荐B、顾客中挖掘C、刊登广告D、人才招聘会
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考题 外部招聘主要有广告招聘，员工推荐，校园招聘，就业服务机构和（）这几种。
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考题 外部招聘中，企业最常见的招聘方式是（）。A、校园招聘B、中介机构招聘C、媒体广告招聘D、人才招聘会招聘
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考题 下列外部招聘方式中，（　）较传统的、也是被广泛使用的招聘方式A、媒体广告招聘B、人才招聘会招聘C、中介机构招聘D、猎头公司招聘
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考题 判断题员工招聘的方式包括内部招聘和外部招聘。A 对B 错
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考题 填空题外部招聘主要有广告招聘，员工推荐，校园招聘，就业服务机构和（）这几种。
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考题 多选题外部招募的方法主要有（）。A发布广告B借助中介C校园招聘D网络招聘E熟人推荐
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考题 单选题外部招聘中，企业最常见的招聘方式是（）。A 校园招聘B 中介机构招聘C 媒体广告招聘D 人才招聘会招聘
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考题 单选题下列外部招聘方式中，（　）较传统的、也是被广泛使用的招聘方式A 媒体广告招聘B 人才招聘会招聘C 中介机构招聘D 猎头公司招聘
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考题 多选题外部招聘主要有以下（）。A广告招聘B员工招聘C校园招聘D猎头公司和就业服务机构
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考题 问答题阐述外部招聘方式及内容。
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