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经济发展状况和劳动力市场状况属于外生因素。

参考答案和解析
错
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考题 产业和区域因素主要是指产业发展前景和区域经济发展状况对证券市场价格的影响,属于宏观影响因素之一。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 影响企业外部人力资源供给的因素有（）。A.本地区劳动力市场的供求状况B.行业劳动力市场供求状况C.宏观经济形势和失业率预期D.本企业生产和财务状况E.职业市场状况
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考题 ()主要指劳动力市场上竞争状况和经济条件。 A、技术因素B、社会和人口统计因素C、经济因素D、社会规范因素
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考题 国家机关内部的人力状况，即国家的总体经济发展状况、全国人力资源总体构成和全国人才市场情况等因素。()
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考题 以下属于影响薪酬的外部因素的有()A、劳动力市场的供求、竞争状况B、政府的宏观调控C、最低工资制度D、经济发展水平与劳动生产率
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考题 下面属于影响薪酬制定的外在因素的是()A、当地的生活水平B、劳动力市场的供求状况C、员工的劳动量D、企业的经营与财政状况
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考题 下列选项中，属于影响职业生涯发展的经济环境因素是()。A、劳动力供求状况B、GDP水平C、劳动力结构D、经济状况
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考题 影响薪酬的外部因素包括( )。A．企业利润水平B．劳动力市场C．经济发展状况D．物价、工会E．相关劳动法规
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考题 企业的薪酬政策受到多种宏观因素和微观因素的影响和制约。宏观因素是指企业薪酬运行的外部环境因素，下列不属于宏观因素的是( )。A:国家经济运行状况B:经济增长率C:当前的经营收益状况D:劳动力市场的供求状况
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考题 将影响房地产价格因素分为一般因素、区域因素和个别因素时，下列选项中属于个别因素的有（　）。 A、经济发展状况 B、物价 C、环境状况 D、规模 E、建筑结构
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考题 下列选项中属于影响薪酬水平的外部因素是()。A:国家的法规政策 B:社会经济发展状况 C:劳动力供给状况 D:外部市场薪酬水平 E:企业的性质
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考题 (2015年11月)决定企业薪酬体系类型的外部因素，不包括( ) 。 A.外部市场薪酬水平 B.劳动力供给状况 C.社会经济发展状况 D.现行的薪酬政策
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考题 决定企业薪酬体系类型的外部因素，不包括（　　）。A． 外部市场薪酬水平 B． 劳动力供给状况 C． 社会经济发展状况 D． 现行的薪酬政策
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考题 影响人力资源供给的企业内部因素有（）。A经济发展水平B工资因素C地区劳动力市场状况D地区人力资源的总体构成E非工资因素
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考题 超级市场进行销售预测时对外部环境进行分析其中最重要的因素是（）A、经济发展状况B、市场需求C、同业竞争状况D、政府和消费者团体状况
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考题 政府确定法定退休年龄综合考虑的因素有（）A、劳动者体质状况B、社会人口平均寿命C、劳动者平均工作年限D、劳动力资源状况E、社会经济发展状况
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考题 影响超级市场销售预测的外部因素不包括（）A、市场需求的动向B、经济发展状况C、同业竞争状况D、促销的有效程序
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考题 （）是构成市场和影响市场规模大小的重要因素。A、市场环境B、经济发展阶段C、地区与行业的经济发展状况D、购买力水平
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考题 影响薪酬的组织外部因素包括（）。A、法规B、劳动力市场C、当地经济发展状况D、行业行情
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考题 下列属于房地产影响因素中的一般因素的是（）。A、完备程度B、基础设施C、经济发展状况D、环境状况
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考题 员工薪酬管理的企业外部影响因素包括（）。A、物价变化与生活水平B、国家政策和法律C、经济发展状况与劳动生产率D、行业薪酬水平的变化E、劳动力市场的供求状况
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考题 多选题政府确定法定退休年龄综合考虑的因素有（）A劳动者体质状况B社会人口平均寿命C劳动者平均工作年限D劳动力资源状况E社会经济发展状况
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考题 多选题影响企业薪酬管理的外部因素包括（　　）。A企业的薪酬状况B法律法规C物价水平D劳动力市场状况E企业的财务状况
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考题 多选题影响人力资源供给的企业内部因素有（）。A经济发展水平B工资因素C地区劳动力市场状况D地区人力资源的总体构成E非工资因素
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考题 单选题物价水平和劳动力市场状况属于影响企业薪酬管理的（ ）。A 外部因素B 内部因素C 员工个人因素D 行业因素
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考题 单选题企业的薪酬政策受到多种宏观因素和微观因素的影响和制约。宏观因素是指企业薪酬运行的外部环境因素，下列不属于宏观因素的是（）。A 国家经济运行状况B 经济增长率C 当前的经营收益状况D 劳动力市场的供求状况
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考题 多选题员工薪酬管理的企业外部影响因素包括()。A物价变化与生活水平B国家政策和法律C经济发展状况与劳动生产率D行业薪酬水平的变化E劳动力市场的供求状况
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考题 单选题（）主要指劳动力市场上竞争状况和经济条件。A 技术因素B 社会和人口统计因素C 经济因素D 社会规范因素
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