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绩效考核周期,是指多长时间对员工进行一次绩效考核。在准备阶段,还应当确定出恰当的绩效考核周期。
参考答案和解析
对
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考题
关于绩效考核指标体系说法正确的()A、绩效考核指标是指考核和评价的项目B、绩效考核指标权重指各项指标的重要程度C、不同的权重导致不同的评价结果D、绩效考核指标评价标准是指员工现有绩效达到的水平E、同一员工,不同周期,即便绩效指标相同,重要程度也不同。
考题
单选题以下对绩效周期理解错误的是()。A
绩效考核周期过长,会降低绩效考核的准确性。B
绩效考核周期过长,不利于员工工作绩效的改进。C
绩效考核周期过短,会增加企业管理成本的开支。D
绩效考核周期过短,会激励员工更加努力工作。
考题
多选题关于绩效考核指标体系说法正确的()。A绩效考核指标是指考核和评价的项目B绩效考核指标权重指各项指标的重要程度C不同的权重导致不同的评价结果D绩效考核指标评价标准是指员工现有绩效达到的水平E同一员工,不同周期,即便绩效指标相同,重要程度也不同。
考题
单选题绩效考核内容是对企业员工工作任务的界定,具体包括绩效考核项目和( )。A
绩效考核方法B
绩效考核指标C
绩效考核周期D
绩效考核反馈
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