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下列不需要依据教师考核结果的是()。

A.奖金发放
B.受聘任教
C.晋升工资
D.实施奖惩

参考答案

参考解析
解析：【知识点】教育法律法规——《中华人民共和国教师法》
《中华人民共和国教师法》第二十四条规定，教师考核结果是受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据。
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考题 教师考核结果是受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据。
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考题 教师的()是受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据。A.学历水平 B.业务水平 C.工作成绩 D.考核结果
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考题 下列有关教师考核制度的表述，哪些是错误的？（）A、实施教师考核的机构是教师所在的学校及教育行政部门B、教师考核应当坚持客观、公正、准确的原则C、在对教师进行考核时，主要听取教师本人的意见，学生的意见可忽略D、教师考核结果是受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据
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考题 教师的（）是受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据。A、学历水平B、业务水平C、工作成绩D、考核结果
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考题 教师（　）是受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据。A、学历水平B、业务水平C、工作成绩D、考核结果
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考题 单选题教师的()是受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据。A 学历水平B 业务水平C 工作成绩D 考核结果
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考题 多选题下列有关教师考核制度的表述，哪些是错误的？（）A实施教师考核的机构是教师所在的学校及教育行政部门B教师考核应当坚持客观、公正、准确的原则C在对教师进行考核时，主要听取教师本人的意见，学生的意见可忽略D教师考核结果是受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据
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