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下单成功率是 的客服绩效考核标准


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考题 邮乐网线下订购是利用目录册营销,通过( )下单。 A、网点B、11185客服中心C、互联网D、客户经理

考题 在制定绩效考核指标时要注意()。A绩效考核标准不需要明确B绩效考核标准要可衡量C绩效考核标准的难度越高越好D每个人的绩效考核标准可以是一样的

考题 哪几个绩效设置可以激励客服主动跟进订单?() A.客服业绩判定规则B.客服主动跟进不算询单流失C.询单有效时长D.落实下单和落实付款的判定

考题 ()是指不需要和客服进行沟通就会直接拍下商品。A、静默下单B、提醒下单C、自助下单D、快捷下单

考题 对于老客户,客服人员要延续上一次的服务,抓住老客户的购物习惯,促使老客户下单的成功率就会比较高。() 此题为判断题(对,错)。

考题 在客户充分了解商品和店铺活动的前提下,促使新客户下单,进入客服在线接单的第二个环节,即促进下单环节。() 此题为判断题(对,错)。

考题 顾客付款成交异议处理方法包括()。 A、顾客犹豫不决的时候,客服帮顾客做出选择B、顾客提出价格问题,客服强调一下产品优惠力度C、顾客已读不回复,客服主动联系顾客,提出问题引导顾客回答D、顾客各种挑刺,客服帮忙争取赠品及优惠引导顾客下单

考题 关于绩效考核标准的说法,错误的是( )。A.绩效考核标准的设计和确定必须符合科学、理性原则 B.绩效考核标准没有时间期限限制 C.绩效考核标准必须明确、具体、可衡量 D.绩效考核标准对企业成员具有明确的导向性

考题 商家客服催付流程:消费者咨询-客服解答疑问-消费者下单-客服立即催付-消费者付款-礼貌告别,商家催付流程正确吗?()A、正确B、错误

考题 消费者用普通交易方式下单的,但是他希望货到付款,以下操作推荐的是()A、 建议联系卖家,让卖家直接通过货到付款发货B、 联系卖家后关闭交易,重新用货到付款下单C、 联系淘宝客服热线,让客服帮助更换订单形式D、 联系支付宝客服热线,让客服帮助更换订单形式

考题 下单付款后,若需要修改收货地址,需要联系()A、卖家B、快递公司C、淘宝电话客服D、支付宝电话客服

考题 如果喜欢的宝贝不支持货到付款,以下描述正确的是()A、 建议采用普通的交易方式下单,只要是按照正常流程交易,安全是有保障的B、 建议联系卖家,若卖家可以货到付款,也可以进行交易C、 建议再搜索支持货到付款的同款宝贝进行下单,确保安全D、 联系淘宝客服热线,让客服帮助处理

考题 在店铺中不咨询客服直接下单购买的客户称之为()。A、优质客户B、忠诚客户C、静默客户D、潜在客户

考题 客服中心的员工绩效考核应建立在企业高层的考核基准和量化管理的基础上。

考题 客服中心的绩效考核体系只是针对话务员的考核。

考题 什么是只由公司或者人力资源部门代表公司设定的绩效考核标准()A、公司层面的绩效考核标准B、公司层面的人事考核标准C、部门层面的绩效考核标准D、部门层面的人事考核标准

考题 绩效考核中,( )是指绩效考核项目的具体内容,是对绩效考核项目的细化和分解。A、绩效考核内容B、绩效考核指标C、绩效考核标准D、绩效考核评价

考题 某企业对客服主管进行绩效考核,在听取其本人的述职报告后,结合客服经理、其他客服主管和客服人员的对其作出的评价后,综合分析各方面的意见得出该客服主管的绩效考核结果,该企业运用的绩效考核方法属于()。A、书面鉴定法B、民主评议法C、比较法D、关键绩效指标法

考题 下列哪些属于网络客服的接待流程()A、推荐产品B、处理异议C、促成交易D、确认订单E、下单发货

考题 实施人员绩效考核的()是制定绩效考核标准。A、核心B、基础C、前奏

考题 持续提升员工的技能,持续改善团队的绩效;实行末位淘汰制,是客服人员绩效考核的意义。

考题 传达客服中心的要求和目标,给员工以清晰的目标指引是绩效考核的作用之一。

考题 客服中心绩效考核是为了()。A、提高员工整体素质B、弘扬团队协作精神C、增强岗位责任感和认同度D、确保客服中心健康、持续的发展

考题 多选题下列哪些属于网络客服的接待流程()A推荐产品B处理异议C促成交易D确认订单E下单发货

考题 判断题传达客服中心的要求和目标,给员工以清晰的目标指引是绩效考核的作用之一。A 对B 错

考题 单选题在店铺中不咨询客服直接下单购买的客户称之为()。A 优质客户B 忠诚客户C 静默客户D 潜在客户

考题 判断题静默成交用户指未咨询客服就下单购买的用户。()A 对B 错

考题 单选题某企业对客服主管进行绩效考核,在听取其本人的述职报告后,结合客服经理、其他客服主管和客服人员的对其作出的评价后,综合分析各方面的意见得出该客服主管的绩效考核结果,该企业运用的绩效考核方法属于()。A 书面鉴定法B 民主评议法C 比较法D 关键绩效指标法