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()是一种最古老而又最基本的人员选拔方法。

A.心理测试

B.情景模拟

C.能力测试

D.笔试


参考答案和解析
C 笔试是一种最古老而又最基本的选拔方法,它是让应聘者在试卷上笔答事先拟好的试题,然后根据应聘者解答的正确程度予以评定成绩的一种选择方法。
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