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在绩效金字塔模型中，企业的工作中心位于最高层

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考题 位于高绩效营销团队的金字塔尖的是:()。 A.战术型人才B.战略型人才C.执行专家D.企业顾问
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考题 “特征工程”位于反欺诈技术金字塔模型()层。 A.塔底B.中间C.塔顶D.不确定
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考题 在业绩金字塔中,公司总体战略位于最高层——由此产生企业的具体战略目标,并向企业组织逐级传递,直到最基层的作业中心。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 战略在企业使命和目标的层级结构中位于( )。A．最高层B．次高层C．次低层D．最低层
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考题 在建立企业信息系统中，______是最高层的系统开发人员，他在企业领导人和研制组的支持下，负责对企业现状进行调查分析、组织提出新的企业信息系统模型。
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考题 OSI七层参考模型中的最高层是__________。
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考题 将胜任力划分为三个层次：核心层（动机和个性特质）；中间层（自我概念、社会角色、态度、价值观）；最外层（知识和技能）的胜任力模型是（）A、冰山模型B、洋葱模型C、金字塔模型D、有效绩效模型
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考题 下列模型中，（）不属于胜任力的结构模型。A、洋葱模型B、金字塔模型C、矩阵模型D、冰山模型
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考题 在传统的金字塔型的企业指挥控制系统中，位于塔尖位置的是：（）。A、客户B、一线员工C、管理层D、经营者
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考题 在A·B·卡罗尔设计的金字塔型社会责任模型中，第三层是企业的（）A、慈善责任B、经济责任C、企业的伦理责任D、法律责任
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考题 按照证据“5S”模型，位于金字塔模型顶层的是（）。A、决策支持系统B、专题证据汇总报告C、证据摘要D、系统评价
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考题 在OSI／RM中，（）位于通信子网的最高层，（）位于资源子网的最低层。
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考题 在团队绩效指标的确定方法中，当组织绩效目标必须得到团队支持时，常用的方法是（）。A、工作流程法B、客户关系法C、组织绩效目标法D、绩效金字塔法
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考题 在已发现的埃及金字塔中，最大最有名的是位于什么上的祖孙三代金字塔？
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考题 关键客户中的重要客户是客户金字塔中最高层的客户，是能够给企业带来最大价值的前（）%的客户。
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考题 OSI模型中的最高层是（）。
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考题 在客户金字塔模型中，公司最有价值的客户是（）A、10%构成最高层的客户B、20%构成最高层的客户C、30%构成最高层的客户D、40%构成最高层的客户
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考题 OSI参考模型中的最高层是（）。
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考题 安东尼金字塔模型反映了”四流”在企业外部环境中的流转。
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考题 在胜任力的金字塔模型中难以开发的态度和人格特征的位于（）层。A、行为层B、顶层C、中间层D、最底层
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考题 招徕重要客户是金字塔中最高层的客户，是能够给企业带来最大价值的前（）的客户。A、1%B、2%C、3%D、4%
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考题 在绩效的二维模型中，认为行为绩效包括任务绩效和关系绩效两方面
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考题 单选题战略在企业使命和目标的层级结构中位于（　）A 最高层B 次高层C 次低层D 最低层
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考题 填空题OSI模型中的最高层是（）。
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考题 判断题安东尼金字塔模型反映了”四流”在企业外部环境中的流转。A 对B 错
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考题 单选题在客户金字塔模型中，公司最有价值的客户是（）A 10%构成最高层的客户B 20%构成最高层的客户C 30%构成最高层的客户D 40%构成最高层的客户
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考题 单选题按照证据“5S”模型，位于金字塔模型顶层的是（）。A 决策支持系统B 专题证据汇总报告C 证据摘要D 系统评价
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考题 单选题在胜任力的金字塔模型中难以开发的态度和人格特征的位于（）层。A 行为层B 顶层C 中间层D 最底层
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