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2013年度中央国家机关及其直属机构公务员招考网上报名统计，有46个招录职位报考比例超过1000：1，国家民委民族政策研究室科研管理处主任科员的职位报考比例最高，为4124：1，而海关、国税、气象、海事、民航、铁路公安等直属机构西部和艰苦边远地区的职位，报考比例相对较低。面对这种情况，考生要实现就业应该（）①树立职业平等观②通过多种方式实现就业③实施积极的就业政策④树立自主择业观
A①②
B②③
C①④
D②④
参考答案
参考解析
略
更多 “2013年度中央国家机关及其直属机构公务员招考网上报名统计，有46个招录职位报考比例超过1000：1，国家民委民族政策研究室科研管理处主任科员的职位报考比例最高，为4124：1，而海关、国税、气象、海事、民航、铁路公安等直属机构西部和艰苦边远地区的职位，报考比例相对较低。面对这种情况，考生要实现就业应该（）①树立职业平等观②通过多种方式实现就业③实施积极的就业政策④树立自主择业观A①②B②③C①④D②④” 相关考题
考题
2012年度国家公务员考试有133万人通过报名审核，最热职位创下4124:1的纪录。公 务员考试“高烧不退”，再次引发了全社会对当前就业问题的关注。为此政府应该（）。
A.加强政府支持和就业指导,建立健全公共投资带动就业的机制
B.鼓励劳动者自主创业、自谋职业，以创业带动就业
C.完善就业服务体系,保证每个劳动者都能找到称心的岗位
D.加强职业技能培训，使每个人都具备报考公务员的条件
考题
面对我国日益严峻的就业形势劳动者应该认识到，只有不断自身素质，才能在市场竞争获得更多的就业机会。这告诉我们应该（）A、树立自主择业观B、树立职业平等观C、树立竞争就业观D、树立多种方式就业观
考题
2009年，80多万名考生竞争150个中央国家机关的7000个职位。由于报名人数过多，网络系统一度瘫痪。这表明在市场经济条件下劳动者应该（）①树立竞争就业观②改善劳动就业环境③树立职业平等观④树立多种方式就业观A、①②③B、①②④C、①③④D、①②③④
考题
2015年国家公务员招考共有152万人通过审查合格，平均每个岗位77人竞争，最火岗位考录比7192：1。面对公务员考试“千军万马过独木桥”的严峻形势，很多大学生却依旧一路追捧“中国第一考”。这启示要实现就业，劳动者应该（） ①靠政府安排实现就业 ②实施就业优先战略 ③树立多种方式就业观 ④树立职业平等观A、①②B、②③C、①④D、③④
考题
联系材料，结合所学《经济生活》知识，回答下列问题：某机构就《2013“毕业季”大学生就业大调查》表明，学历、户籍、性别依然是不少大学生就业的三大“拦路虎”。一项关于“就业歧视”的投票结果，56.3%的受访者选择了“学历查三代”，26.5%的人选择了户籍限制，12.4%的人选择了性别歧视。调查显示，近一半的大学生有意愿报考公务员。据跟踪调查，许多大学生就业后曾遭遇自身权益得不到保障的问题。如经常免费加班、节假日不能正常休息。一些私营企业甚至不给大学生缴纳养老保险、医疗保险、失业保险等。
注：2014年度国家公务员报考人数与职位数比例为70∶1，37个岗位招录比例超过1000∶1。106个职位无人报考或无人通过资格审查，这些职位大多数为艰苦边远地区职位，或特殊专业职位。
针对自身权益得不到保障问题，你认为劳动者应该如何维护自己的合法权益。
考题
据报道，国家公务员考试通过资格审查人数突破100万，统计结果显示，某海关“监管”一职位报考人数超过4000。而较冷门的职位，通过审核人数依然为零。这表明要实现就业，劳动者应该（） ①依靠政府安排就业 ②努力追求高薪职位 ③树立多种方式就业观 ④树立职业平等观A、①②B、②③C、①④D、③④
考题
2016国家公务员考试报名人数高达199.8万，职位最高竞争比例达2841∶1，西部和艰苦边远地区的职位报考比例相对较低，有742个冷门职位无人问津。面对这种情况，考生要实现就业应该（） ①树立职业平等观 ②扩大公务员的就业规模 ③拓宽劳动力市场就业的信息 ④通过多种方式实现就业A、①②B、②③C、①④D、②④
考题
2010年国家公务员考试审查合格的报考人数历史性地达到了146万人。尽管今年公务员招录职位比2009年增加了1000多个，但竞争的激烈程度并未削减，招录比例甚至达到93：1，堪称“百里挑一”。材料告诉我们，个人实现劳动就业应该（） ①将高薪作为重要的择业标准 ②通过市场竞争实现自主择业 ③树立多种方式就业观 ④实施积极的就业政策，多渠道扩大就业A、①②B、②④C、②③D、③④
考题
2012年中央国家机关公务员招考报名工作已经结束，从报名情况来看，财政、证券、金融、税务等部门报名火热，有的部门职位只招一人却有千人报考，竞争何等的激烈；而有的部门由于要到边远或野外工作，报名人数很少，有的干脆没人报考。这种现象对劳动者就业的启发是：（）A、劳动者应该树立职业平等观B、劳动者应该树立自主择业观C、劳动者就业应该多向政府求助D、劳动者应该不断提高自身素质，增强竞争力
考题
2012年12月，180多万名考生竞争中央国家机关的相关职位，最热门职位创下3619：1的纪录，再次引发了人们对于就业话题的广泛议论。这表明在市场经济条件下劳动者应该（）①树立自主择业观；②改善劳动就业环境；③树立职业平等观；④树立多种方式就业观。A、①④B、②③C、①②D、③④
考题
截至2011年10月24日，2011年国家公务员考试各职位平均竞争比例为68∶1，竞争最激烈的职位是国家民族事务委员会科研管理处主任科员及以下职位，其竞争比例已达到3992∶1。这表明在市场经济条件下劳动者应该（）①树立竞争就业观②改善劳动就业环境③树立职业平等观④树立多种方式就业观A、①②③B、①②④C、①③④D、②③④
考题
联系材料，结合所学《经济生活》知识，回答下列问题：某机构就《2013“毕业季”大学生就业大调查》表明，学历、户籍、性别依然是不少大学生就业的三大“拦路虎”。一项关于“就业歧视”的投票结果，56.3%的受访者选择了“学历查三代”，26.5%的人选择了户籍限制，12.4%的人选择了性别歧视。调查显示，近一半的大学生有意愿报考公务员。据跟踪调查，许多大学生就业后曾遭遇自身权益得不到保障的问题。如经常免费加班、节假日不能正常休息。一些私营企业甚至不给大学生缴纳养老保险、医疗保险、失业保险等。
注：2014年度国家公务员报考人数与职位数比例为70∶1，37个岗位招录比例超过1000∶1。106个职位无人报考或无人通过资格审查，这些职位大多数为艰苦边远地区职位，或特殊专业职位。
解决大学生就业问题，你认为政府和大学生应该做哪些努力。
考题
2010年国家公务员考试报考人数直逼145万，高热不减。某热门职位报考人数超过4000，而较冷门的职位报考人数很少。这表明要实现就业，劳动者应该（） ①依靠政府安排就业 ②努力追求高薪职 ③树立多种方式就业观 ④树立职业平等观A、①②B、②③C、①④D、③④
考题
2012年11月25日，2013年度中央机关及其直属机构招录公务员公共科目笔试在众人瞩目中如期举行。此次考试全国报考人数多达156.2万人，最热门的职位是国家统计局重庆调查总队“合川调查队业务科员”，只招1人，报名通过审核人数为9546人。“公务员热”表明在市场经济条件下，劳动者应该（） ①树立竞争就业观 ②改善劳动就业环境 ③树立多种方式就业观 ④实施积极的就业政策A、①②B、②③C、①③D、①④
考题
2011年国家公务员考试审查合理报考人数达到141．5万人，招录比例达到了87.3：1，堪称“百里挑一”。材料告诉我们，个人实现劳动就业应该（）①树立多种方式就业观②通过市场竞争实现自主择业③将高薪作为重要的择业标准④实施积极的就业政策，多渠道扩大就业A、①②B、②④C、②③D、③④
考题
2010年国家公务员考试，审查合格的报考人数历史性的达到146万人。尽管公务员招录职位2010年比2009年增加了1000多个，但竞争的激烈程度并未削减，招录比例甚至达到93：1，堪称“百里挑一”。材料告诉我们，个人实现劳动就业应该（） ①将高薪作为重要的择业标准 ②通过市场竞争实现自主择业 ③树立多种方式就业观 ④实施积极的就业政策，多渠道扩大就业A、②④B、②③C、②③④D、①②
考题
2010年国家公务员考试，审查合理的报考人数历史性地达到了146万人。尽管公务员招录职位2010年比2009年增加了1000多个，但竞争的激烈程度并未削减，招录比例甚至达到93：1，堪称“百里挑一”。材料告诉我们，个人要实现劳动就业应该（） ①将公务员作为唯一的择业标准 ②通过市场竞争实现自主择业 ③树立多种方式就业观 ④实施积极的就业政策，多渠道扩大就业A、①②B、①④C、②③D、③④
考题
近几年来，国家公务员考试的职位连年增加，但是报考人数也急剧增多。招录比例甚至达到93：1，堪称“百里挑一”。这段材料告诉我们（） ①将高薪做为选择工作的重要标准 ②通过市场竞争实现就业 ③树立多种方式就业观 ④实施积极的就业政策，多渠道扩大就业A、①②B、①④C、②③D、③④
考题
2011年度中央国家机关招考公务员报名通过资格审核的考生已达124万，已有4616人竞争国家能源局的一个职位。面对公务员考试“千军万马过独木桥”的严峻形势，很多大学生依旧一路追捧“中国第一考”。这表明要实现就业（） ①履行劳动者义务以劳动者享受权利为前提 ②劳动者应该树立多种方式就业观 ③劳动者应该把扩大就业放在经济社会发展的突出位置 ④劳动者应树立职业平等观念A、①②B、③④C、①④D、②④
考题
2010年公务员考试中，竞争某地区500多个职位的考生近2万人，某些职位报考出现“百里挑一”现象。这启示我们（） ①自主择业观 ②竞争就业观 ③职业平等观 ④正确金钱观A、①③B、②④C、②③D、③④
考题
2009年中央机关国家公务员考试竞争将极为惨烈。通过报名审核人数达135万，竞争比例平均为l：85，超过2008年1：60的竞争态势。由于报名人数过多，网络系统一度瘫痪。这表明在市场经济条件下劳动者应该（） ①树立竞争就业观 ②改善劳动就业环境 ③树立职业平等观 ④树立多种方式就业观A、①②B、①③④C、①③D、②④
考题
2010年国家公务员考试，报考人数历史性地达到了146万（指审查合格）。尽管公务员招录职位逐年增加，2010年比2009年增加了1000多个，但竞争的激烈程度并未削减，今年的招录比例甚至达到93：1，堪称“百里挑一”。材料告诉我们，实现劳动就业应该（） ①确立高薪为择业标准 ②通过市场竞争实现自主择业 ③树立多种方式就业观 ④要有竞争意识，敢于迎接挑战A、①②B、①④C、②③D、③④
考题
2013年国考报名人数再现“井喷”，许多职位竞争激烈，但仍有100多个职位无人报考。有专家认为，这些职位之所以无人问津，一是因为这些职位多为地市以下职位，且职位本身对专业、学历、基层工作经历等条件要求较高；二是因为这些职位多为西部及边远地区职位，工作较为艰苦。这给考生的启示是要（）A、转变就业观念，树立职业平等观B、拓宽就业渠道，改善就业环境C、根据兴趣爱好选择职业D、提高科学文化素养，增强竞争意识
考题
单选题2013年度中央国家机关及其直属机构公务员招考网上报名统计，有46个招录职位报考比例超过1000：1，国家民委民族政策研究室科研管理处主任科员的职位报考比例最高，为4124：1，而海关、国税、气象、海事、民航、铁路公安等直属机构西部和艰苦边远地区的职位，报考比例相对较低。面对这种情况，考生要实现就业应该（）①树立职业平等观②通过多种方式实现就业③实施积极的就业政策④树立自主择业观A
①②B
②③C
①④D
②④
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