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人际冲突处理方式-妥协方式，不追求双方的最佳满意度，而是把对方的需求放在高于自己的位置上，以求维持和谐的人际关系。
参考答案和解析
对抗型，回避型，迎合型，合作型，折中型
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考题
主从-竞争型人际关系是指A、双方相处中，有时是主从型，有时是竞争型的人际关系B、一种互补与对称的混合型人际关系，双方在其中能和谐共处C、一方处于支配地位，另一方处于从属地位D、一种积极、有效的人际关系E、双方有共同目标，为了达到这一目标，彼此能配合容忍对方
考题
单选题在人际关系的类型中，“交往双方的矛盾已表面化、公开化，已发生激烈吵闹、争斗，不能维持正常联系的关系”属于（）A
疏离型人际关系B
维持型人际关系C
决裂型人际关系D
冲突型人际关系
考题
多选题维持人际关系的方式包括（ ）。A慎重给别人提意见B善于倾听别人说话C回避批评D时时提醒自己要换位思考E牢记对方的特点
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