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实施培训的三个环节是（）

A计划

B培训

C考核

D奖惩

参考答案

参考解析
略
更多 “实施培训的三个环节是（）A计划B培训C考核D奖惩” 相关考题
考题 从企业的生产经营总体发展战略的要求出发,在全面客观的培训需求分析基础上,对培训开发的培训者、培训对象、时间、培训地点、培训方式和培训内容等一系列关键问题预先进行设计的环节,是()。 A.员工培训计划制订环节B.员工培训需求分析环节C.员工培训效果评价环节D.员工培训实施环节
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考题 员工培训规划的贯彻实施是员工培训工作的()。 A.最后环节B.首要环节C.关键环节D.重要基础
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考题 培训进程中最难的环节是制定培训实施。( )A．正确B．错误
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考题 实施员工培训计划，主要的工作环节有( )。A.分析培训需求 B.执行培训计划 C.反馈培训信息 D.修正培训计划 E.检查各个培训环节
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考题 不属于实施员工培训环节的是（）。A.确定员工培训目标、制定员工培训计划 B.受训人员的准备 C.培训老师的配备 D.具体实施员工培训计划
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考题 员工培训过程一般由评估培训需要、建立培训目标、实施培训计划三个环节组成。
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考题 下列环节哪一个不是质量管理培训实施的基本环节（）。A、识别培训的需要B、编制培训管理文件C、提供培训D、评价培训有效性
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考题 培训教学设计是衔接培训方案策划和培训具体实施两端的“编”的环节。
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考题 如果用编、导、演来比喻培训方案策划、培训教学设计、培训具体实施三个环节，那么培训教学设计就是衔接两端的（）的环节。A、编；B、导；C、演；D、评。
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考题 培训基本流程包含（）环节。A、培训设计；B、培训实施；C、培训评估；D、培训优化。
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考题 实施培训的三个环节是（）A、计划B、培训C、考核D、奖惩
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考题 下面（）不属于培训基本流程中的环节。A、培训调研B、培训实施C、培训评估D、培训优化
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考题 组织经营的三个核心环节是：制定战略、人员匹配、实施运营，而执行则是贯穿这三个核心环节的始终。
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考题 一个完整的教学过程一般包括（）。A、教学准备、教学实施、评价反思等三个环节B、教学准备、教学实施、教学评价等三个环节C、教学准备、教学实施、教学反思等三个环节D、教学实施、教学评价、教学反思等三个环节
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考题 培训工作的主要三个阶段是（）A、培训需求分析B、培训设计与实施C、岗位需求D、培训评估
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考题 在企业的培训流程中，（）是最容易出现问题的环节。A、分析培训需求B、制订培训课题与培训方案C、对培训评估D、实施培训
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考题 员工培训规划的贯彻实施是员工培训开发系统运行的（）。A、首要环节B、关键环节C、重要基础D、最后环节
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考题 培训实施是员工培训系统的关键环节。其中，（）是确保培训成功的关键。A、培训场所的选择和准备B、课程描述C、选择培训教材D、选择培训教师
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考题 多选题实施员工培训计划，主要的工作环节有( )。A分析培训需求B执行培训计划C反馈培训信息D修正培训计划E检查各个培训环节
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考题 单选题员工培训规划的贯彻实施是员工培训开发系统运行的（）。A 首要环节B 关键环节C 重要基础D 最后环节
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考题 单选题不属于实施员工培训环节的是（ ）。A 确定员工培训目标.制定员工培训计划B 受训人员的准备C 员工培训者的确定D 具体实施员工培训计划
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考题 判断题培训教学设计是衔接培训方案策划和培训具体实施两端的“编”的环节。A 对B 错
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考题 单选题员工培训活动的首要环节是( )A 制定培训计划B 培训的实施C 培训效果评估D 培训需求分析
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考题 单选题保证培训有效性的重要环节是A 培训准备B 培训实施C 培训评价D 培训目标
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考题 单选题如果用编、导、演来比喻培训方案策划、培训教学设计、培训具体实施三个环节，那么培训教学设计就是衔接两端的（）的环节。A 编；B 导；C 演；D 评。
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考题 多选题培训基本流程包含（）环节。A培训设计；B培训实施；C培训评估；D培训优化。
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考题 判断题员工培训过程一般由评估培训需要、建立培训目标、实施培训计划三个环节组成。A 对B 错
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考题 单选题整个员工培训过程的中心环节是 ( )A 培训需求分析B 拟定培训计划C 实施培训计划D 培训效果评估
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