考题
基金管理公司内部控制制度存在的主要问题是（ ）。A．对特定岗位缺乏强制性的约束B．内部控制制度执行不力、监察体系不完善C．缺乏风险度量的措施D．缺乏合理的净值估算系统
考题
基金管理公司内部控制制度的主要问题是( )。A．对特定岗位缺乏强制性的约束B．内部控制制度执行不力、监察体系不完善C．缺乏风险度量的措施D．缺乏合理的净值估算系统
考题
幼儿缺乏宽容、接纳伙伴的态度是由于()。
A.缺乏独立生活的能力B.缺乏完成任务的能力C.缺乏人际交往的能力D.缺乏执行规则的能力
考题
基金管理公司内部控制制度的主要问题（ ）。A．对特定岗位缺乏强制性的约束B．内部控制制度执行不力监察体系不完善C．缺乏风险度量的措施D．缺乏合理的净值估算系统
考题
基金管理公司内部控制制度的主要问题是()。A:对特定岗位缺乏强制性约束B:内部控制制度执行不力、监察体系不完善C:缺乏风险度量的措施D:缺乏合理的净值估算系统
考题
个人执行力与组织执行力无法接轨的主要原因是（）A、决策不恰当B、激励不充分C、企业缺乏系统的执行训练D、团队精神不足
考题
缺乏合理的执行评估体系是缺乏（）A、决策因素B、心理因素C、教育因素D、机制因素
考题
个人执行力与组织执行力无法接轨的主要原因是因为（）A、决策不恰当B、激励不充分C、企业缺乏系统的执行训练D、团队精神不足
考题
缺乏执行力的组织的共同特征，包括（）A、缺少坦率沟通B、成员不认同组织目标C、组织缺乏明确目标D、清楚自己应承担的责任
考题
没有培训直接上岗，或者培训没有针对性和实操性，这是团队执行力缺乏原因中的（）A、人员不知所措，缺乏贯彻执行的能力B、团队缺乏明确的奋斗目标或奋斗理念C、执行结构过于复杂，不适合贯彻执行命令D、下属贯彻执行时态度不端正
考题
企业缺乏执行力的制方面的原因是（）A、机制不灵活B、协调性不够C、企业缺乏合理的执行评估体系D、以上都不对
考题
下列不属于企业招聘与选拔标准常见的问题是：（）A、缺乏有效工作描述B、缺乏统一标准C、缺乏专业知识D、缺乏有效执行
考题
从治理结构层面上，组织构架设计运行的主要风险是什么（）A、治理结构形同虚设B、缺乏科学决策C、缺乏执行力D、缺乏良性运行机制
考题
缺乏系统的执行训练是指缺乏（）A、教育因素B、心里因素C、决策因素D、过程因素
考题
缺乏合理的执行执行组织体系是缺乏（）A、决策因素B、心理因素C、组织因素D、机制因素
考题
幼儿缺乏宽容、接纳伙伴的态度是由于（）。A、缺乏独立生活的能力B、缺乏完成任务的能力C、缺乏人际交往的能力D、缺乏执行规则的能力
考题
缺乏战术眼光属于行政执行不合理导致的后果的是
考题
团队文化问题是指（）A、人员不知所措，缺乏贯彻执行的能力B、团队缺乏明确的奋斗目标或奋斗理念C、执行结构过于复杂，不适合贯彻执行命令D、下属贯彻执行时态度不端正
考题
单选题企业缺乏执行力的制方面的原因是（）A
机制不灵活B
协调性不够C
企业缺乏合理的执行评估体系D
以上都不对
考题
多选题从治理结构层面上，组织构架设计运行的主要风险是什么（）A治理结构形同虚设B缺乏科学决策C缺乏执行力D缺乏良性运行机制
考题
单选题“各吹各的号，各唱各的调”反映的是政策执行机构的一种管理缺陷，即（ ）A
执行中缺乏沟通和协调B
组织制度缺陷C
政策关系处理不当D
人员结构不合理
考题
多选题缺乏执行力的组织的共同特征，包括（）A缺少坦率沟通B成员不认同组织目标C组织缺乏明确目标D清楚自己应承担的责任
考题
单选题个人执行力与组织执行力无法接轨的主要原因是（）A
决策不恰当B
激励不充分C
企业缺乏系统的执行训练D
团队精神不足
考题
单选题下列不属于组织架构设计与运行中需关注的主要风险的是（）。A
缺乏对员工的风险教育B
治理结构形同虚设C
缺乏科学决策、良性运行机制和执行力D
权责分配不合理
考题
单选题缺乏合理的执行评估体系是缺乏（）A
决策因素B
心理因素C
教育因素D
机制因素
考题
单选题幼儿缺乏宽容、接纳伙伴的态度是由于（）。A
缺乏独立生活的能力B
缺乏完成任务的能力C
缺乏人际交往的能力D
缺乏执行规则的能力