考题
在霍哲看来,政府绩效的改进仅仅通过诸如“给政府‘减肥’”、“采用私营部门的方法提高效率”等简单策略就可以实现。()
此题为判断题(对，错)。
考题
霍哲通过实证研究发现,()与高层管理者一同成为实现公共部门创新和提高工作绩效的关键。
A.雇员承诺B.绩效评估C.公民参与D.政府承诺
考题
在霍哲看来,( )是绩效管理的目的和宗旨。
A. 绩效目标B. 绩效评估C. 绩效改进D. 绩效指标
考题
在霍哲看来,公众信任和政府绩效之间存在( )关系。
A. 负相关B. 正相关C. 不确定D. 平衡
考题
在组织绩效管理中，核心环节是（ ）。A.绩效设计
B.绩效改进
C.绩效评估
D.绩效反馈
考题
()属于绩效管理系统构建方面的评估指标。A.系统层次划分的合理性
B.绩效信息的客观完整性
C.信息系统的安全稳定性
D.系统内部各环节设置的合理性
考题
(2016年11月)一个有效的绩效管理系统，其环节包括（）。A.目标
B.计划
C.监督
D.指导
E.评估
考题
一个有效的绩效管理系统，其环节包括（ ）。A.目标
B.计划
C.监督
D.指导
E.评估
考题
绩效评估的主要要素包括：（）。A、绩效评估的目标B、评估的基本要求和原则C、评估的制度安排D、绩效评估的信息系统
考题
绩效管理的流程包括绩效计划、绩效过程管理、绩效评估与沟通反馈、绩效结果的应用四大环节，（）贯穿于整个绩效管理系统。A、绩效制定B、绩效评估C、绩效沟通D、绩效申诉
考题
在霍哲看来，一个设计合理的绩效评估系统应该包括哪些基本环节？
考题
霍哲提出的全面质量管理的基本假定包括哪些内容？
考题
霍哲认为对政府绩效最具有决定性影响的要素是（）。
考题
霍哲从绩效管理的视角提出的构成一个全面改进政府公共部门绩效的综合模型的关键性概念有（）。A、为质量而管理B、追求效率C、开发人力资源D、适应技术E、建设伙伴关系F、绩效评估
考题
在霍哲看来，（）不是恰当的领导角色需要做到的。A、转化性领导B、加强沟通C、正确识别雇员动机D、建立信任
考题
绩效管理系统有哪些基本环节？如何实现这些环节的有效整合？
考题
绩效考核中，全面了解被考核者工作环节，应该包括哪些内容？
考题
一个有效的绩效管理系统，其环节包括（）。A、目标B、计划C、监督D、指导E、评估
考题
在组织绩效管理中，核心环节是（）A、绩效设计B、绩效改进C、绩效评估D、绩效反馈
考题
一个完整的绩效申诉体系应该包括（）环节。A、确定申诉参与方B、明确申诉管辖权C、设计申诉程序D、反馈结果
考题
问答题绩效管理系统有哪些基本环节？如何实现这些环节的有效整合？
考题
多选题绩效评估的主要要素包括：（）。A绩效评估的目标B评估的基本要求和原则C评估的制度安排D绩效评估的信息系统
考题
多选题一个有效的绩效管理系统，其环节包括（）。A目标B计划C监督D指导E评估
考题
问答题霍哲提出的全面质量管理的基本假定包括哪些内容？
考题
多选题霍哲从绩效管理的视角提出的构成一个全面改进政府公共部门绩效的综合模型的关键性概念有（）。A为质量而管理B追求效率C开发人力资源D适应技术E建设伙伴关系F绩效评估
考题
多选题一个完整的绩效申诉体系应该包括（）环节。A确定申诉参与方B明确申诉管辖权C设计申诉程序D反馈结果
考题
问答题在霍哲看来，一个设计合理的绩效评估系统应该包括哪些基本环节？