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单选题
实施职业生涯指导与咨询的人员不包括( )。
A
人力资源部的专业人员或具体负责人
B
企业高层经理
C
员工的直接主管
D
组织外的专业指导师或咨询师
参考答案
参考解析
解析:
更多 “单选题实施职业生涯指导与咨询的人员不包括( )。A 人力资源部的专业人员或具体负责人B 企业高层经理C 员工的直接主管D 组织外的专业指导师或咨询师” 相关考题
考题
(2016年11月)职业生涯指导顾问的任务主要包括()。
A.设定职业发展通道
B.直接为员工的职业生涯发展提供咨询
C.为组织制定和实施职业生涯管理战略
D.负责整个组织中各类职业人员的开发和管理
E.协助各级管理人员做好组织职业生涯管理工作
考题
职业生涯指导顾问的任务主要包括()。A.设定职业发展通道
B.直接为员工的职业生涯发展提供咨询
C.为组织制定和实施职业生涯管理战略
D.负责整个组织中各类职业人员的开发和管理
E.协助各级管理人员做好组织职业生涯管理工作
考题
下列职业生涯管理方法中,属于个人层次的方法有( )。
A.提供内部劳动力市场信息
B.给个人提供自我评估工具和机会
C.提供职业生涯手册
D.实施培训与发展项目
E.提供个人职业生涯指导与咨询
考题
下列职业生涯管理方法中,属于组织层次的方法有( )。A.提供内部劳动力市场信息
B.给个人提供自我评估工具和机会
C.成立潜能评价中心
D.实施培训与发展项目
E.提供个人职业生涯指导与咨询
考题
下列职业生涯管理方法中,属于组织层次的方法有( )。A.提供职业生涯信息
B.给个人提供自我评估工具和机会
C.成立潜能评价中心
D.实施培训与发展项目
E.提供个人职业生涯指导与咨询
考题
下列职业生涯管理方法中,属于组织层次的职业生涯管理方法的有( )。A.提供内部劳动力市场信息
B.给个人提供自我评估工具和机会
C.成立潜能评价中心
D.实施培训与发展项目
E.提供个人职业生涯指导与咨询
考题
多选题下列职业生涯管理方法中,属于组织层次的职业生涯管理方法的有( )。[2012年真题]A提供内部劳动力市场信息B给个人提供自我评估工具和机会C成立潜能评价中心D实施培训与发展项目E提供个人职业生涯指导与咨询
考题
多选题实施职业生涯指导与咨询的人员主要来自( )。A人力资源部的专业人员B员工的直接主管C公司的高级管理人才和高级技术人才D组织外的咨询师E优秀员工
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