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内部招募对象的主要来源是什么？

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考题 内部招募对象的主要来源
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考题 外部招募对象的主要来源
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考题 招募对象的来源可将招聘方式分为()与()。
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考题 企业的内部招募和外部招募。
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考题 招募有内部招募和外部招募两个主要来源，属于外部招募优点的是（）。A.有利于提高员工的工作满意度 B.降低招募的风险 C.能够为组织节约一些成本 D.有助于组织招募到最为合适的潜在任职者
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考题 具有人员来源广、选择余地大、能招聘到许多优秀人才特点的员工招募方式是()A:校园招聘B:网络招聘C:内部招募D:外部招募
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考题 内部招募来源有（ ） 。A 、 内部提拔 B 、 工作调换 C 、 工作轮换 D 、 重新聘用 E 、 校园招聘
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考题 (2018年11月)内部提拔、工作调换、工作轮换、重新聘用、公开招募，属于（ ）的来源。 A.社会招聘 B.学校招聘 C.外部招聘 D.内部招聘
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考题 内部招募来源有（　　）。A．内部提拔 B．工作调换 C．工作轮换 D．重新聘用 E．校园招聘?
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考题 内部提拔、工作调换、工作轮换、重新聘用、公开招募，属于（ ）的来源。 A.社会招聘 B.学校招聘 C.外部招聘 D.内部招聘
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考题 市场信息的主要来源于外部和内部收集，它们分别是什么？
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考题 关于内外部招募，说法不正确的是（）。A、外部招募成本高B、外部招募人才易流失C、内部招募风险大D、内部招募成本低
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考题 内部招募的主要优点在于了解全面，准确性高。（）
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考题 人力资源获取的渠道多种多样，按照人力资源获取的来源可以分为（）A、内部招募B、外部招募C、校园招募D、社会招募
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考题 简述内部招募的主要方法（主要渠道）。
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考题 简述内部招聘与外部招募的主要途径。
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考题 问答题人员招募阶段的主要工作是什么？
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考题 多选题招募计划的内容主要包括( )A招募对象B招募人数C招募周期D招募预算E招募标准
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考题 多选题在与社区居民进行以招募为目的的接触时，社会工作者应该以自然合理的方式使招募对象了解基本信息，包括（　　）。A是谁在和他谈话B谈话的目的是什么C主要的话题是什么D进行招募的是怎样的活动或团体E下次谈话的时间是什么
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考题 单选题（ ）是组织获得初级专业员工以及管理类员工的一个最重要的来源。A 招募广告B 内部员工推荐C 校园招募D 各种就业服务或职业介绍机构
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考题 问答题商业银行资本内部筹集的主要来源是什么？有何优点？
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考题 单选题编制招募广告内容的主要依据是（）A 招募简章B 媒体的类型C 招聘对象D 职位说明书
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考题 单选题招募有内部招募和外部招募两个主要来源，外部招募的优点是（ ）。A 有利于提高员工的工作满意度B 降低招募的风险C 能够为组织节约一些成本D 有助于组织招募到最为合适的潜在任职者
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考题 多选题招募计划的主要内容包括（ ）。A招募渠道B招募标准C招募来源D招募预算E招募时间
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考题 多选题根据招募对象的不同，可将招募渠道分为 ( )A自荐B内部征招C员工引荐D内部晋升E外部征招
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考题 单选题根据招募对象的不同，可将招募渠道分为内部征招和外部征招。下列不属于外部征招的渠道是 ( )A 员工引荐B 职位转换C 广告招募D 校园招募
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考题 问答题内部招募的主要方法有哪些？
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