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判断题
教师如果病休超过6个月的时期，当年年度考核结果不合格者，当年不计算教龄。
A
对
B
错
参考答案
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解析：
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考题
在年度考核的当年，若一个公务员收到行政警告处分，则()。A、不可以参加当年的年度考核B、可以参加当年年度考核的述职，但不评定考核等次C、可以参加当年的年度考核，但不得评为称职及以上等次D、可以参加当年的年度考核，但不得评为优秀等次
考题
外商投资企业和外国企业所得税法中，“开始获利年度”是指企业开始生产、经营后，开始获得利润的第一个纳税年度。下列对其理解正确的有（ ）。A．如果企业开业当年获得利润，不论当年实际经营期长短，均属开始获利年度B．企业开办初期有亏损的，以弥补亏损后有利润的年度为开始获利年度C．企业在法定减免税期间，如果某年度发生亏损，也应当连续计算减免期D．如果企业于年度中间开业,当年获得利润，而实际经营期不足6个月的，可选择下一年度起计算税收优惠期限；但当年所得应依法纳税
考题
按照现行外商投资企业和外国企业所得税法税收优惠的有关规定，关于企业“获利年度”的确定，下列表述正确的有（ ）。A．企业开业当年获得利润，且当年实际生产经营期在6个月以上的，开业当年即为开始获利的年度B．企业开业当年有亏损的，可按规定逐年结转弥补，以弥补第一个有利润的纳税年度为开始获利年度C．企业如于年度中间开业，当年获得利润而实际生产经营期不足6个月的，下一年度不论亏损还是获得利润，均为开始获利年度D．企业如于年度中间开业，当年获得利润而实际生产经营期不足6个月的，可由企业选择以开业当年或下一年度为开始获利年度
考题
公务员实行年终一次性奖金，对年度考核称职（合格）及以上的工作人员，发放年终一次性奖金，奖金标准为本人（ ）的基本工资。A.当年一个季度
B.当年6个月
C.当年12个月
D.当年12月份
考题
人力资源和社会保障部门根据考核结果，按下列标准兑付考核金（）A、全年总评分≥90分，拨付当年全部考核金B、80分≤全年总评分＜90分，拨付当年考核金的90％C、75分≤全年总评分＜80分，拨付当年考核金的80％D、全年总评分＜60分，扣除当年全部考核金
考题
在党风廉政建设责任制执行中，受到责任追究的领导班子、领导干部，取消（）。A、当年年度考核评优和评选各类先进的资格B、当年年度评选各类先进的资格C、当年和次年年度考核评优资格D、当年和次年年度评选各类先进的资格
考题
事业单位工作人员正常增加薪级工资总体原则是以年度考核为依据，下列说法正确的是（）。A、凡年度考核结果为合格及以上等次的，可从当年1月起增加一级薪级工资B、凡年度考核结果为合格及以上等次的，可从次年1月起增加一级薪级工资C、凡年度考核结果为合格及以上等次的，可从次年7月起增加一级薪级工资D、年度考核结果为基本合格、不合格以及不参加年度考核或年度考核不确定
考题
单选题在党风廉政建设责任制执行中，受到责任追究的领导班子、领导干部，取消（）。A
当年年度考核评优和评选各类先进的资格B
当年年度评选各类先进的资格C
当年和次年年度考核评优资格D
当年和次年年度评选各类先进的资格
考题
单选题在年度考核的当年，若一个公务员收到行政警告处分，则（）。A
不可以参加当年的年度考核B
可以参加当年的年度考核，但不得评为称职及以上等次C
可以参加当年的年度考核，但不得评为优秀等次D
可以参加当年年度考核的述职，但不评定考核等次
考题
单选题柜员考核分为年度考核和季度考核，年度考核等级决定柜员（）A
当年基本工资的级档B
次年基本工资的级档C
当年绩效工资的发放系数D
次年绩效工资的发放系数
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