多选题

在校园招聘中组织笔试时，应当注意解决好（　　）问题。

A简单地把笔试成绩作为筛选依据

B招聘人员无法胜任笔试工作

C笔试内容不确定

D笔试题目的难度把握不准

E把笔试气氛弄得很紧张

解析：
在校园招聘中组织笔试时，应当注意解决好两个问题：①简单地把笔试成绩作为筛选依据，很有可能出现“高分低能”现象，因此企业不应单纯依据笔试成绩，还应结合面谈时应聘者的表现来决定取舍；②笔试题目的难度把握不准。很多企业把握不准学生所掌握知识的范围及程度，因此所出的题目不是太难就是太容易，没有起到应有的选拔效果。