问答题计效支付薪酬的优点？

网友您好，请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容（请给出正确答案）

问答题

计效支付薪酬的优点？

参考答案

参考解析

解析：暂无解析

更多 “问答题计效支付薪酬的优点？” 相关考题

考题 ()是指在同一组织内部不同职位或不同技能薪酬水平的排列形式。 A、薪酬支付的方式B、薪酬支付的对象C、薪酬支付的结构D、薪酬支付的基础

查看答案

考题 ()是指对如何支付报酬的策略选择。 A.薪酬支付的基础B.薪酬支付的对象C.薪酬支付的结构D.薪酬支付的方式

查看答案

考题支付绩效薪酬时可采用两种办法：为了强化合作意识，奖励薪酬可参照基本薪酬的等级按比例支付；为了强化竞争意识，可按照()。A.成员个人的业绩大小支付薪酬 B.成员个人的贡献大小支付薪酬 C.员工个人的贡献大小支付薪酬 D.成员个人的绩效大小支付薪酬

查看答案

考题薪酬日常管理的内容包括()。A:薪酬预算 B:薪酬支付 C:薪酬调查 D:薪酬结构 E:薪酬等级

查看答案

考题（）是指向什么支付报酬，是对职位、对任职者的能力还是其他。A、薪酬支付的基础B、薪酬支付的对象C、薪酬支付的结构D、薪酬支付的方式

查看答案

考题计效薪酬的主要构成要素有（）A、劳动计量与报酬支付的技术标准B、单位时间的劳动定额或工作两标准C、特定单位时间的薪酬标准D、计件形式E、计件单价

查看答案

考题（　）是指对谁支付报酬，对哪些类型的人才支付报酬。A、薪酬支付的基础B、薪酬支付的对象C、薪酬支付的结构D、薪酬支付的方式

查看答案

考题简述能力薪酬体系的优点。

查看答案

考题简述业绩挂钩支付薪酬的优点。

查看答案

考题计效支付薪酬的优点？

查看答案

考题不只考虑工作结果或产出，还关注实际工作效果的薪酬形式是（）A、计时薪酬B、计效薪酬C、业绩挂钩薪酬D、利润挂钩薪酬

查看答案

考题（）是指对如何支付报酬的策略选择。A、薪酬支付的基础B、薪酬支付的对象C、薪酬支付的结构D、薪酬支付的方式

查看答案

考题计效薪酬

查看答案

考题计时薪酬制是指（）A、按月计算并支付薪酬B、按年计算并支付薪酬C、按劳动者从事劳动持续的自然时间长短支付薪酬D、按照职工个人的薪酬标准和工作时间的长短计算并支付薪酬的形式

查看答案