考题
科学管理理论的核心原则是()。
A、整体系统性原则B、效率原则C、协调化原则D、计划性和程序化原则
考题
管理培训体系设计包括()原则。
A.战略性B.实用性C.成本性D.持续性E.有效性
考题
下列属于管理培训体系设计原则的是()。
A.持续性B.规范性C.战略性D.有效性E.实用性
考题
选项中符合管理培训体系设计原则的是（ ）。A.战略性原则
B.持续性原则
C.实用性原则
D.计划性原则
E.节约性原则
考题
管理培训体系设计的原则包括()。A:战略性原则
B:持续性原则
C:实用性原则
D:有效性原则
E:规范性原则
考题
管理培训体系设计的原则包括（ ）。A.战略性原则
B.持续性原则
C.实用性原则
D.有效性原则
E.规范性原则
考题
管理培训体系设计的原则包括()A:有效性原则
B:计划性原则
C:实用性原则
D:合理性原则
E:坚持性原则
考题
管理培训体系设计的原则包括()。A:战略性原则
B:有效性原则
C:计划性原则
D:持续性原则
E:实用性原则
考题
选项中符合管理培训体系设计原则的是()。A:战略性原则
B:持续性原则
C:实用性原则
D:计划性原则
E:节约性原则
考题
(2017年5月)管理培训体系设计的原则,不包括( )
A.战略性原则
B.差异性原则
C.有效性原则
D.计划性原则
考题
管理培训体系设计的原则,不包括( )
A.战略性原则
B.差昇性原则
C.有效性原则
D.计划性原则
考题
管理培训体系设计包括（）原则。A、战略性B、实用性C、成本性D、持续性E、有效性
考题
下列哪项不是研究经费的管理原则（）。A、政策性原则B、计划性原则C、监督性原则D、有效性原则
考题
培训体系设计必须服务、服从于企业发展战略，这体现了培训体系设计的（）原则A、服务性B、战略性C、有效性D、实用性
考题
下列属于管理培训体系设计原则的是（）。A、持续性B、规范性C、战略性D、有效性E、实用性
考题
培训评估的基本原则不包括（）。A、客观性原则B、灵活性原则C、综合性原则D、有效性原则
考题
福利管理必须遵循以下的原则，即（）。A、合理性原则B、必要性原则C、计划性原则D、协调性原则E、战略性原则
考题
管理培训体系设计的原则，不包括（）A、战略性原则B、差昇性原则C、有效性原则D、计划性原则
考题
筹资管理原则不包括（）。A、合法性原则B、战略性原则C、适时性原则D、规模适度原则
考题
多选题管理培训体系设计包括（）原则。A战略性B实用性C成本性D持续性E有效性
考题
单选题培训评估的基本原则不包括（）。A
客观性原则B
灵活性原则C
综合性原则D
有效性原则
考题
多选题管理培训体系设计的原则包括（）。A战略性原则B持续性原则C实用性原则D有效性原则E规范性原则
考题
单选题筹资管理原则不包括（）。A
合法性原则B
战略性原则C
适时性原则D
规模适度原则
考题
单选题培训体系设计必须服务、服从于企业发展战略，这体现了培训体系设计的（）原则A
服务性B
战略性C
有效性D
实用性
考题
单选题下列哪项不是研究经费的管理原则（）。A
政策性原则B
计划性原则C
监督性原则D
有效性原则
考题
多选题福利管理必须遵循以下的原则，即（）。A合理性原则B必要性原则C计划性原则D协调性原则E战略性原则
考题
多选题下列属于管理培训体系设计原则的是（）。A持续性B规范性C战略性D有效性E实用性