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单选题
《目标与原则》将自律组织定义为( )
A

法定监管者

B

法定投资者

C

非法定监管者

D

非法定投资者


参考答案

参考解析
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考题 一般被定义为是将组织的主要目标、政策和行为顺序整合为一个具有内在有机联系的整体的模式或规划。A.控制管理B.战略管理C.组织模式D.组织系统

考题 供应链维持的原则有()。 A.合作信任原则B.目标一致原则C.利益均衡原则D.信息共享原则、自律原则

考题 ()实现集体自律的基本任务,是实现自律的基本组织保证。 A、企业自律组织机制B、企业自律规范机制C、企业自律目标机制D、企业自律环境机制

考题 在项目产出物范围定义的各项原则中,其中规定:任凡是为实现项目目标服务的项目产出物或项目可交付物一项也不能少的原则是() A目标导向原则B充分原则C必要原则D客观原则

考题 一般被定义为是将组织的主要目标、政策和行为顺序整合为一个具有内在有机联A.控制管理B.战略管理C.组织模式D.组织系统

考题 得作用是:使得整个组织都能理解顾客以及其他受益者的需求,能够保证将目标直接与顾客的需求和期望相关联;能够改正组织满足顾客需求;保证员工具有满足组织的顾客所需的知识和技能。A.以顾客为中心原则B.以员工为中心原则C.以组织为中心原则D.以领导为中心原则

考题 个人目标与组织目标若能取得协调一致,人们的行为就会趋向统一,从而实现组织目标的效率就会越高,效果就会越好,这是领导原则中的哪项原则:A、指明目标原则B、协调目标原则C、命令一致原则D、直接管理原则

考题 激励的原则包括()A. 组织目标与个人目标相结合原则B. 物质激励与精神激励相结合原则C. 外激励与内激励相结合原则D. 正激励与负激励相结合原则

考题 下列管理组织设计原则中,( )强调从组织目标的角度进行组织设计,确定组织结构,其重点强调工作成果、工作目标,而不是工作的处理程序与方式。 A.目标导向原则 B.整分合原则 C.弹性设计原则 D.最佳幅度与层次原则

考题 人员招聘要以提高组织绩效,提高组织竞争力为目标的是( )。A.目标原则 B.公开公正原则 C.科学性原则 D.计划原则

考题 ()是组织设计的最基本的原则。A:专业分工与协作原则 B:任务与目标原则 C:有效管理幅度原则 D:集权与分权原则

考题 绩效可以定义为个人对()目标的贡献。A管理B长远C短期D组织

考题 ()得作用是:使得整个组织都能理解顾客以及其他受益者的需求,能够保证将目标直接与顾客的需求和期望相关联;能够改正组织满足顾客需求;保证员工具有满足组织的顾客所需的知识和技能。A、以顾客为中心原则B、以员工为中心原则C、以组织为中心原则D、以领导为中心原则

考题 营销大师()将市场营销定义为通过创造、建立和保持与目标市场之间的有益交换和联系,以实现组织的各种目标而进行的分析、计划、执行和控制过程。

考题 应当将经济增长目标定义为:()

考题 法约尔的主要功绩在于()。 A、给管理规定了特有概念B、开创了组织研究领域C、提出了14条管理原则D、将管理定义为5要素

考题 非营利组织人力激励的基本原则包括()A、按需激励原则B、组织目标与个人目标相结合原则C、适时适度、客观公正原则D、奖惩相结合原则

考题 个人目标与组织目标若能取得协调一致,人们的行为就会趋向统一,从而实现组织目标的效率就会越高效果就会越好。这体现了领导过程中的()A、指明目标原则B、协调目标原则C、直接管理原则D、激励原则

考题 组织是管理的基本职能之一,从其定义中可以看出,它由()三个基本要素构成。A、目标、原则和结构B、目标、部门和效率C、目标、部门和关系

考题 TMN是一组原则和为实现此原则定义的目标而制定的一系列的()和规范。

考题 人员招聘要以提高组织绩效,提高组织竞争力为目标的是()原则。A、目标原则B、公开公正原则C、科学性原则D、计划原则

考题 “将各个过程的目标与组织的总体目标相关联。”是实施ISO9000族标准中()原则带来的效应。A、过程方法B、持续改进C、系统管理D、全员参与

考题 单选题人员招聘要以提高组织绩效,提高组织竞争力为目标的是()原则。A 目标原则B 公开公正原则C 科学性原则D 计划原则

考题 多选题供应链维持的原则有()。A合作信任原则B目标一致原则C利益均衡原则D信息共享原则、自律原则

考题 多选题非营利组织人力激励的基本原则包括()A按需激励原则B组织目标与个人目标相结合原则C适时适度、客观公正原则D奖惩相结合原则

考题 填空题营销大师()将市场营销定义为通过创造、建立和保持与目标市场之间的有益交换和联系,以实现组织的各种目标而进行的分析、计划、执行和控制过程。

考题 填空题应当将经济增长目标定义为:()