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多选题
出版社实行岗位责任制的意义在于（）。
A
使各个岗位的人员既承担严格的责任又调动其工作积极性
B
有利于工作质量的提高
C
将出版工作的重心向编辑、发行岗位倾斜
D
有利于改变职责不清、管理混乱和分配上的平均主义现象
E
有利于提高工作效率
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考题
以劳动分工为基础的工作岗位设计，其优点不包括（ ）。A． 有利于员工发挥自己的技术专长
B． 有利于建立科学合理的组织结构
C． 有利于提高专业技能的内在含量
D． 有利于明确岗位工作任务和责任
考题
下列关于岗位责任制的说法，正确的是（）。A、岗位责任制源于泰勒的任务管理法B、岗位责任制就是该岗位的人说了算C、对每个岗位规定完成工作的时间、工作质量和数量的制度D、有利于提高劳动生产率
考题
出版社实行岗位责任制的意义在于（）。A、使各个岗位的人员既承担严格的责任又调动其工作积极性B、有利于工作质量的提高C、将出版工作的重心向编辑、发行岗位倾斜D、有利于改变职责不清、管理混乱和分配上的平均主义现象E、有利于提高工作效率
考题
会计工作岗位设置的意义有（）。A、会计工作岗位，有利于明确分工和各个岗位的职责B、建立岗位责任制有利于会计人员钻研业务，提高工作效率和质量C、有利于会计工作的程序化和规范化，加强会计基础工作；还有利于强化会计管理职能，提高会计工作的作用D、同时，也是配备数量适当的会计人员的客观依据之一
考题
岗位设置的基本原则不包括？（）A、岗位设置是通过满足员工与工作有关的需求来提高工作效率的一种管理方法B、岗位设置有利于战略目标的顺利实现，同时增强了员工的归属感和责任心C、岗位设置对系统或者流程的变革有着重大的意义D、岗位设置对管理者的积极性有很大调动
考题
多选题在会计机构内部设置会计岗位，其意义是（）。A有利于明确分工和确定岗位职责，建立岗位责任制B有利于会计人员钻研业务，提高工作效率和质量C有利于会计工作的程序化和规范化，加强会计基础工作D有利于强化会计管理职能，提高会计工作的作用
考题
多选题考核的意义有哪些（）A为专业技术职务评聘等提供依据B有利于调动专业技术人员的积极性，工作标准是指完成工作的数量、质量、时限和态度的要求意识C调动广大专业技术人员的积极性，认真履行岗位职责D有利于提高专业技术人员的素质，优化专业技术人员队伍
考题
多选题下列关于岗位责任制的说法，正确的是（）。A岗位责任制源于泰勒的任务管理法B岗位责任制就是该岗位的人说了算C对每个岗位规定完成工作的时间、工作质量和数量的制度D有利于提高劳动生产率
考题
多选题招聘评估的作用有（）A有利于为组织节省开支B有利于招聘计划的改进C有利于提高招聘工作质量D有利于正确评价招聘人员的工作业绩，调动其积极性
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