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多选题
人力资源具有以下特性()
A

能动性和可控性

B

资本性和持续性

C

独立性和活动性

D

实效性和再生性

E

依存性和可替代性


参考答案

参考解析
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考题 以下各项关于人力资源主要特性的表述中, 错误的是( )。A.人对自己的价值创造过程具有可控性, 因而人力资源具有能动性B.人力资源的载体是人, 而人具有多重需要, 这是指人力资源的社会性C.人力资源的能动性和可开发性决定了人力资源开发和激励非常重要D.人力资源是可以储存的, 因而具有可开发性

考题 TCP提供的服务具有以下主要特性

考题 人力资源管理不具有以下哪种特性:()。A、能动性B、两重性C、智力性D、经济性

考题 以下()不是关于人力资源特性的正确描述。A、独特性B、针对性C、能动性D、变化性E、再生性

考题 人力资源具有以下特性()A、能动性和可控性B、资本性和持续性C、独立性和活动性D、实效性和再生性E、依存性和可替代性

考题 企业的()是指企业成员所具有的对企业生产力有直接和显著影响的、相对稳定的品质特性A、人力资源素质B、人力资源规划C、人力资源分析D、人力资源战略素质

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考题 人力资源的特点包括:()。A、人力资源具有生物性B、人力资源具有能动性C、人力资源具有时效性D、人力资源具有智力性E、人力资源具有再生性

考题 公共部门人力资源除了具有一般人力资源特性以外,还具有()和()两方面特殊性质。

考题 股票投资具有以下几个特性

考题 X射线具有以下五个特性,即()、()、()、()和()

考题 公共部门人力资源除了具有人力资源的一般特性外,还具有()的特殊性质。A、政治性B、民主性C、道德性D、服务性

考题 简述人力资源所具有的基本特性。

考题 人力资源管理不具有以下哪种特性:()A、间接性B、时代性C、社会性D、消耗性

考题 人力资源管理不具有以下哪一种特性:()。A、间接性B、时代性C、社会性D、消耗性

考题 以下各项关于人力资源主要特性的表述中,错误的是()。A、人对自己的价值创造过程具有可控性,因而人力资源具有能动性B、人力资源的载体是人,而人具有多重需要,这是指人力资源的社会性C、人力资源的能动性和可开发性决定了人力资源开发和激励非常重要D、人力资源是可以储存的,因而具有可开发性

考题 人力资源的特性不包括以下()。A、能动性B、时效性C、稀缺性D、增殖性

考题 多选题以下()不是关于人力资源特性的正确描述。A独特性B针对性C能动性D变化性E再生性

考题 多选题人力资源具有以下特性()A能动性和可控性B资本性和持续性C独立性和活动性D实效性和再生性E依存性和可替代性

考题 问答题TCP提供的服务具有以下主要特性

考题 问答题股票投资具有以下几个特性

考题 填空题公共部门人力资源除了具有一般人力资源特性以外,还具有()和()两方面特殊性质。

考题 多选题人力资源的特点包括:()。A人力资源具有生物性B人力资源具有能动性C人力资源具有时效性D人力资源具有智力性E人力资源具有再生性

考题 单选题人力资源的特性不包括以下()。A 能动性B 时效性C 稀缺性D 增殖性

考题 单选题企业的()是指企业成员所具有的对企业生产力有直接和显著影响的、相对稳定的品质特性A 人力资源素质B 人力资源规划C 人力资源分析D 人力资源战略素质

考题 单选题人力资源管理不具有以下哪一种特性:()。A 间接性B 时代性C 社会性D 消耗性

考题 单选题人力资源管理不具有以下哪种特性:()。A 能动性B 两重性C 智力性D 经济性

考题 单选题人力资源管理不具有以下哪种特性:()A 间接性B 时代性C 社会性D 消耗性