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人力资源具有以下特性（）

  • A、能动性和可控性
  • B、资本性和持续性
  • C、独立性和活动性
  • D、实效性和再生性
  • E、依存性和可替代性

参考答案

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考题 人本身所具有的生物性、能动性、智力性和社会性，决定了人力资源是具有（）的资源。A、能动性B、特殊的资本性C、高增值性D、再生性E、保值性
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考题 人力资源具有的特征有（）A、活动性与可控性B、时效性与变化性C、能动性与独立性D、再生性与持续性E、内耗性与资本
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考题 以下各项关于人力资源主要特性的表述中，错误的是（）。A、人对自己的价值创造过程具有可控性，因而人力资源具有能动性B、人力资源的载体是人，而人具有多重需要，这是指人力资源的社会性C、人力资源的能动性和可开发性决定了人力资源开发和激励非常重要D、人力资源是可以储存的，因而具有可开发性
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考题 单选题“不仅为被开发和被利用的对象，且具有自我开发的能力”是人力资源管理特性中的（）A 时效性B 两重性C 能动性D 再生性
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考题 多选题人力资源具有以下特性（）A能动性和可控性B资本性和持续性C独立性和活动性D实效性和再生性E依存性和可替代性
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考题 多选题饭店人力资源具有哪些特征（）。A再生性和社会性B时效性C能动性D两重性
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考题 多选题人力资源具有以下特征（）A能动性和可控性B资本性和持续性C独立性和活动性D实效性和可再生性E依存性和可替代性
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