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单选题
最早的工作绩效评价系统是由()创建的
A
德鲁克
B
舒尔茨
C
罗伯特·欧文
D
泰勒
参考答案
参考解析
解析:
暂无解析
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考题
关于霍桑实验研究结果的说法,正确的有()。A:创建了最早的工作绩效评价体系
B:设计了最有效的标准工作方式
C:提出了人力资本理论
D:发现工人的情绪、动机、人际关系等是影响生产效率的主要心理因素
E:导致“以人为导向”的管理思想出现
考题
下列关于霍桑实验研究结果的描述,正确的是()。A:发现物理环境与员工个体的工作效率关系较少,工人的情绪、动机、人际关系等是影响生产效率的主要心理因素
B:创建了最早的工作绩效评价体系
C:提出了人力资本理论
D:设计了最有效的标准工作方式
考题
关于霍桑实验研究结果的说法,正确的是( )。A.创建了最早的工作绩效评价体系
B.设计了最有效的标准工作方式
C.提出了人力资本理论
D.发现工人的情绪、动机、人际关系等是影响生产效率的主要心理因素
E.导致“以人为导向”的管理思想出现
考题
单选题最早创立工作绩效评价体系的是()。A
罗伯特.欧文B
泰罗C
闵斯特伯格D
霍桑
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