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判断题
公司的发展只重视技术,重视营销。
A

B


参考答案

参考解析
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考题 现在的公司都对市场营销非常重视。() 此题为判断题(对,错)。

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考题 重视强化技术是发展认知发展理论课程模式的主要特点。()

考题 技术型人才和管理型人才的关注点,表述正确的是() A.技术型人才重视管“人”,管理型人才重视管"物”B.技术型人才重视“过程”,管理型人才重视“结果”C.技术型人才重视人文科学,管理型人才重视自然科学D.技术型人才重视知识技能的“广度”,管理型人才重视知识技能的“深度”

考题 以下列哪项为导向的工资结构会使员工只重视眼前效益,不重视长期发展( )。A.行为 B.绩效 C.工作 D.技能

考题 以下列哪一项为导向的工资结构会使员工只重视眼前效益,不重视长期发展?( )A.行为 B.绩效 C.工作 D.技能

考题 以( )为导向的薪酬结构易使员工只重视眼前效益,不重视长期发展A.绩效 B.行为 C.工作 D.技能

考题 泰罗的科学管理只重视技术因素,不重视人的社会因素。A对B错

考题 职业系留点的主要类型包括:()A、重视职业的技术性、专业性和职能性B、重视职业阶层、发挥管理能力C、重视职业的安全或稳定D、重视职业的发展性

考题 科学技术越是发展,就越要重视设备的因素。

考题 既不重视顾客也不重视竞争,只重视企业的生产的营销导向是()。A、顾客导向B、产品导向C、竞争者导向D、市场导向

考题 医生在治疗过程中“只见疾病,不见人”说明了:()A、只注重了技术水平的交往B、只重视了非技术水平的交往C、只重视了职业水平的交往D、只注重了非职业水平的交往E、只注重了非语言水平的交往

考题 王夫之在教学过程中强调()A、只重视学B、不重视实践C、只重视教D、必须重视实践

考题 泰罗的科学管理只重视技术因素,不重视人的社会因素。

考题 物流营销战略重视一般只重视组织里面的“内部”市场,不重视与客户、供应商、推荐渠道、影响市场和招聘市场建立广泛深入的外部关系。

考题 以()为导向的工资结构会使员工只重视眼前效益,不重视长期发展。A、绩效B、行为C、工作D、技能

考题 中国在“一带一路”安全问题上要有三个重视()。A、重视合作中提供安全公共产品B、重视区域内各国尤其是大国的利益关切C、重视巴基斯坦的“支点”作用D、只重视经济发展

考题 单选题既不重视顾客也不重视竞争,只重视企业的生产的营销导向是()。A 顾客导向B 产品导向C 竞争者导向D 市场导向

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考题 多选题中国在“一带一路”安全问题上要有三个重视()。A重视合作中提供安全公共产品B重视区域内各国尤其是大国的利益关切C重视巴基斯坦的“支点”作用D只重视经济发展

考题 判断题物流营销战略重视一般只重视组织里面的“内部”市场,不重视与客户、供应商、推荐渠道、影响市场和招聘市场建立广泛深入的外部关系。A 对B 错

考题 单选题以()为导向的工资结构会使员工只重视眼前效益,不重视长期发展。A 绩效B 行为C 工作D 技能

考题 判断题泰罗的科学管理只重视技术因素,不重视人的社会因素。A 对B 错

考题 多选题职业系留点的主要类型包括:()A重视职业的技术性、专业性和职能性B重视职业阶层、发挥管理能力C重视职业的安全或稳定D重视职业的发展性

考题 单选题王夫之在教学过程中强调()A 只重视学B 不重视实践C 只重视教D 必须重视实践

考题 多选题该公司的领导(  )。A非常重视QC小组活动B不太重视QC小组活动C过于重视技术人员在质量改进中的作用D在激励手段方面重视不够

考题 填空题学校只重视学生的(),不重视(),都可能限制儿童创造力的发展。