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多选题
日本的职校学生主要通过()等方式习得“工匠精神”。
A

虚拟教学

B

职业体验

C

物品制作

D

寒暄训练


参考答案

参考解析
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考题 关于“习得性无助”表述不正确的是( )。A.“习得性无助”是德国心理学家塞利格曼提出的 B.“习得性无助”指因为重复的失败或惩罚而造成的听任摆布的行为 C.“习得性无助”是指通过学习形成的一种对现实的无望和无可奈何的行为的心理状 D.“习得性无助”的学生认为失败是永久的、弥漫的以及个人化的

考题 关于“习得性无助”,表述不正确的是( )。A.习得性无助是德国…….提出的。 B.习得性无助只因为.……,而造成的听任摆布的行为。 C.习得性无助是指通过,……和无可奈何的行为,心理状态。 D.习得性无助学生认为是永久的、弥漫的以及个人化的

考题 “大国工匠”管延安与职校学生对话时说,刚入职的员工要积极要求高待遇、高薪水。

考题 什么是习得性无助感?试述对具有习得性无助感学生的教育措施?

考题 日本的职校学生主要通过()等方式习得“工匠精神”。A、虚拟教学B、职业体验C、物品制作D、寒暄训练

考题 “大国工匠”管延安与职校学生对话时说,“热爱”是练就“工匠精神”的必备品质。

考题 “企业项目训练中心”从()等方面入手培育职校学生的“工匠精神”A、真岗实练B、价值激励C、环境育人D、精神传承

考题 “岗位学制”是整合校企资源对学生进行技能技术和岗位意识深度培养的“现代学徒制”人才培养模位学制”模式下,优秀企业师傅是学生习得()的引路人A、廉价劳动B、工匠精神C、敷衍工作的习惯D、课本知识

考题 “企业课堂”是利用“走出去”的方式把培养职校学生技能技术和职业素养的“课堂”设在企业的一种校企合作模式,它的基本特点不包括()。A、按照企业标准制定培养目标B、是培养“工匠精神”的优质平台C、把学校设备搬到企业去上课D、学生能够接受到企业文化的熏陶

考题 “价值激励”可以激发职校学子习得“工匠精神”的()。A、逆反心理B、热情和积极性C、逃避心理D、焦灼心理

考题 如何消除学生的习得性无力感?

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考题 简述成就动机主要通过什么渠道习得。

考题 ()是第一语言和第二语言习得最基本的不同。A、习得的环境B、主体的生理、心理特点不同C、习得的方式

考题 判断题“大国工匠”管延安与职校学生对话时说,刚入职的员工要积极要求高待遇、高薪水。A 对B 错

考题 单选题“企业课堂”是利用“走出去”的方式把培养职校学生技能技术和职业素养的“课堂”设在企业的一种校企合作模式,它的基本特点不包括()。A 按照企业标准制定培养目标B 是培养“工匠精神”的优质平台C 把学校设备搬到企业去上课D 学生能够接受到企业文化的熏陶

考题 问答题简述成就动机主要通过什么渠道习得。

考题 判断题“大国工匠”管延安与职校学生对话时说,“热爱”是练就“工匠精神”的必备品质。A 对B 错

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