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问答题
简述各项人力资源规划的目标、政策及预算。
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考题
人力资源管理一个完整的人力资源战略规划应包括以下几个方面()。
A、人员招聘(供给)规划、培训开发规划B、人力资源管理政策的调整规划、投资预算C、人员配置规划、人员需求规划D、总规划、职位(务)编制规划
考题
是人力资源管理活动的基础，它是以企业战略目标为基础，对人力资源战略的目标、方针与政策、实施步骤以及费用预算等做出的总体安排的是（）A、人力资源B、人力资源精力规划C、人力资源战略规划D、人力资源规划
考题
人力资源各项业务规划是在人力资源总体规划的指导下，阐明人力资源规划中所涉及的各专项业务计划，主要包括： 职位编制计划、人员配置计划、人员需求计划、人员供给计划、教育培训计划、人力资源成本及风险规划、人力资源管理政策调整计划等等。
考题
为使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法以下哪种选项最全（）。A、明确目标，规划目标，做好预算B、参于政策，明确期限，绩效反馈C、绩效反馈，明确目标，前期规划D、参与政策，做好规划，调查市场
考题
基础性的人力资源规划一般应包括下列哪几个方面（）A、与组织的总体规划有关的人力资源规划目标、任务的说明B、有关人力资源管理的各项政策策略及其有关说明C、内部人力资源的供给与需求预测，外部人力资源情况与预测D、人力资源净需求
考题
单选题为使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法以下哪种选项最全（）。A
明确目标，规划目标，做好预算B
参于政策，明确期限，绩效反馈C
绩效反馈，明确目标，前期规划D
参与政策，做好规划，调查市场
考题
判断题人力资源各项业务规划是在人力资源总体规划的指导下，阐明人力资源规划中所涉及的各专项业务计划，主要包括： 职位编制计划、人员配置计划、人员需求计划、人员供给计划、教育培训计划、人力资源成本及风险规划、人力资源管理政策调整计划等等。A
对B
错
考题
单选题是人力资源管理活动的基础，它是以企业战略目标为基础，对人力资源战略的目标、方针与政策、实施步骤以及费用预算等做出的总体安排的是（）A
人力资源B
人力资源精力规划C
人力资源战略规划D
人力资源规划
考题
单选题为了回答使命和目标而对发展方向、行动方针及资源配置等提出的总体规划，是指（）。A
政策B
规划C
预算D
战略
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