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多选题
通过公共关系管理,组织可以在()等方面提高员工的素质。
A

交往合作意识

B

公众至上意识

C

个人形象意识

D

与时俱进意识

E

长远利益意识


参考答案

参考解析
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考题 通过公共关系管理,组织可以在()等方面提高员工的素质。 A、交往合作意识B、公众至上意识C、个人形象意识D、与时俱进意识

考题 员工行为管理具体包括哪些内容()A、尽量满足员工物质需求B、重视员工的精神需求C、提高员工素质D、培养良好组织风气E、形成团队精神

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考题 防范证券经纪业务管理风险主要应从()等方面着手。A:严格执行经纪业务操作规程B:建立责任追究机制C:加强经纪业务营销管理D:加强员工培训,提高员工素质

考题 绩效管理可以使组织根据考核结果制定正确的培训计划, 达到提高全体员工素质的目标, 这体现了绩效管理的( )。A 、 规范功能 B 、 发展功能 C 、 沟通功能 D 、 激励功能

考题 绩效管理是指为实现组织发展战略目标,采用科学的方法,通过( ),挖掘其潜力的活动过程。 A.员工个人或组织的综合素质评定 B.改善组织行为 C.挖掘潜力的活动过程 D.发挥调动员工的积极性和主动性 E.提高综合素质

考题 公共关系有助于提高员工哪些方面的素质?

考题 企业通过培训和教育,可以不断提高员工地素质。

考题 培训可以提高员工的个人素质,为员工晋升创造条件,还可以()。A、促进饭店管理工作走向正规化B、迅速提高饭店经济效益C、迅速改善饭店服务质量D、加快员工流动

考题 使用一定的科学方法,通过对员工在知识、技术、能力和态度等方面的训练,提高员工的能力,从而提高员工当前或未来的工作绩效称()A、员工考核B、员工评价C、员工职责D、员工培训

考题 企业组织的绩效管理的目的是()A、改善组织的环境B、提高组织的知名度C、提高组织效率和经济效益D、提高组织员工的素质

考题 当银行出现管理和控制方面的不足时,监管当局除了可以提高该银行的资本要求外,还可以采取的手段不包括:()。A、撤换董事会与高级管理层B、引入更严格的内部程序C、为银行风险管理架构的改进设定目标D、通过培训或者招募新员工来提高员工素质

考题 通过公共关系管理,组织可以在()等方面提高员工的素质。A、交往合作意识B、公众至上意识C、个人形象意识D、与时俱进意识E、长远利益意识

考题 公共关系有助于提高员工的哪些方面的素质?

考题 通过班组建设,扎实班组基础管理,()。A、提升员工基本素质B、提高基层管理者的管理能力C、推动企业可持续发展

考题 绩效管理可以从几个方面提高员工的动机水平,以下选项中不属于这几个方面的是()A、通过绩效工资B、通过提高员工对组织的承诺、满意感C、通过严密的制度约束D、通过目标设

考题 提高员工的素质,不仅可以通过培训来实现,也可以运用()的手段达到。A、物质B、激励C、目标实现D、教育

考题 单选题绩效管理可以从几个方面提高员工的动机水平,以下选项中不属于这几个方面的是()A 通过绩效工资B 通过提高员工对组织的承诺、满意感C 通过严密的制度约束D 通过目标设

考题 单选题爱立信公司认为员工个人能力的培养,50%的责任在公司,50%的责任在员工自己。由此制定员工培训计划并公布上网,员工经过培训素质不断提高。你认为爱立信公司为什么如此下力量开展员工培训()。A 对员工十分关心B 重视提高员工的待遇C 通过培训提高员工职业素质,提高企业竞争力D 国际先进企业通行的做法

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考题 单选题使用一定的科学方法,通过对员工在知识、技术、能力和态度等方面的训练,提高员工的能力,从而提高员工当前或未来的工作绩效称()A 员工考核B 员工评价C 员工职责D 员工培训

考题 问答题公共关系有助于提高员工哪些方面的素质?

考题 单选题当银行出现管理和控制方面的不足时,监管当局除了可以提高该银行的资本要求外,还可以采取的手段不包括:()。A 撤换董事会与高级管理层B 引入更严格的内部程序C 为银行风险管理架构的改进设定目标D 通过培训或者招募新员工来提高员工素质

考题 多选题通过公共关系管理,组织可以在()等方面提高员工的素质。A交往合作意识B公众至上意识C个人形象意识D与时俱进意识E长远利益意识

考题 判断题企业通过培训和教育,可以不断提高员工地素质。A 对B 错