网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
判断题
心理测量是通过科学、客观、标准的测量手段对人的特定素质进行测量、分析、评价。
A

对

B

错

参考答案

参考解析
解析： 暂无解析
更多 “判断题心理测量是通过科学、客观、标准的测量手段对人的特定素质进行测量、分析、评价。A 对B 错” 相关考题
考题 ( )是指以教学目标为依据，通过一定的标准和手段，对教学活动及其结果给予价值上的判断，即对教学活动及其结果进行测量、分析和评定的过程。 A.教学评价 B.教学测量 C.课程评价 D.教学模式
查看答案
考题 准确的“检验”定义是（）A、通过测量和试验判断结果的符合性B、记录检查、测量、试验的结果，经分析后进行判断和评价C、通过检查、测量进行符合性判断和评价D、通过观察和判断，适当时结合测量、试验进行符合性评价
查看答案
考题 心理测量是通过科学、客观、标准的测量手段对人的（）进行测量、分析、评价。A、特定素质B、心理特征C、反应能力D、能力水平
查看答案
考题 心理测量是通过科学、客观、标准的测量手段对（）进行测量、分析、评价。A、人的特定素质B、人的心理特征C、人的反应能力D、人的能力水平
查看答案
考题 教学评价是指根据一定的客观标准，对（）进行测量、分析和评定的过程。
查看答案
考题 测量与评价的关系是（）。A、测量是基础，评价是手段B、测量是基础，评价是目的C、测量是手段，评价是基础D、测量是方法，评价是手段
查看答案
考题 人事测评是心理测量技术在人事管理领域的应用，它以心理测量学、行为科学和（）为基础，对人的素质进行多方面系统测量和评价的过程。A、统计学B、数学C、逻辑学D、物理学
查看答案
考题 心理测验的实质是（）A、所有行为的客观化和标准化的测量B、行为样本的客观化和标准化的测量C、行为样本的主观化和标准化的测量D、行为样本的客观化和科学化的测量
查看答案
考题 人员素质测评是一种客观的、（）和相对的测量手段。A、直接的B、理性的C、科学的D、间接的
查看答案
考题 科学的人员素质测评必须借助于严格的（）A、测量手段B、分析评价C、统计手段D、观察描述
查看答案
考题 人员素质测评是对人的（）进行测量和评价。A、能力因素B、个人风格因素C、动力因素D、心理因素
查看答案
考题 人员素质测评是一种客观的、直接的测量手段。
查看答案
考题 （）是对人的某种心理现象进行客观的标准测量的方法。A、心理测验B、实验法C、观察法D、个案调查法
查看答案
考题 下列关于心理测量与心理测验区别的描述，正确的是（）A、心理测验是指运用科学手段对个体的素质分析与评价，心理测量是具体的方法和手段B、心理测量是指运用科学手段对个体素质的分析与评价，心理测验是具体的方法和手段C、心理测量是心理测验工具的合集D、心理测验是心理测量工具的集合
查看答案
考题 心理测量是通过科学、客观、标准的测量手段对人的特定素质进行测量、分析、评价。
查看答案
考题 下列说法中正确的是（）。A、心理测量就是将具有代表性的行为构成的项目集，对代表性人群进行测试，标准化后的数量化系统B、心理测量就是用标准化测验或量表，在标准情境下，对人的外显行为进行观察，并将结果按照数量或类别加以描述的过程C、心理测量就是对心理的某方面品质，采用多种手段进行系统地观察和综合评价D、心理测量就是依据心理学理论，使用一定的操作程序，通过观察人的少数有代表性的行为，对于贯穿在人的全部行为活动中的心理特点做出推论和数量化分析的一种科学手段
查看答案
考题 单选题心理测量是通过科学、客观、标准的测量手段对（）进行测量、分析、评价。A 人的特定素质B 人的心理特征C 人的反应能力D 人的能力水平
查看答案
考题 单选题人事测评是心理测量技术在人事管理领域的应用，它以心理测量学、行为科学和（）为基础，对人的素质进行多方面系统测量和评价的过程。A 统计学B 数学C 逻辑学D 物理学
查看答案
考题 单选题心理测量是通过科学、客观、标准的测量手段对人的（）进行测量、分析、评价。A 特定素质B 心理特征C 反应能力D 能力水平
查看答案
考题 单选题准确的“检验”定义是（）A 通过测量和试验判断结果的符合性B 记录检查、测量、试验的结果，经分析后进行判断和评价C 通过检查、测量进行符合性判断和评价D 通过观察和判断，适当时结合测量、试验进行符合性评价
查看答案
考题 单选题下列关于心理测量与心理测验区别的描述，正确的是（）A 心理测验是指运用科学手段对个体的素质分析与评价，心理测量是具体的方法和手段B 心理测量是指运用科学手段对个体素质的分析与评价，心理测验是具体的方法和手段C 心理测量是心理测验工具的合集D 心理测验是心理测量工具的集合
查看答案
考题 多选题人员素质测评是对人的（）进行测量和评价。A能力因素B个人风格因素C动力因素D心理因素
查看答案
考题 单选题心理测验的实质是（）A 所有行为的客观化和标准化的测量B 行为样本的客观化和标准化的测量C 行为样本的主观化和标准化的测量D 行为样本的客观化和科学化的测量
查看答案
考题 单选题科学的人员素质测评必须借助于严格的（）A 测量手段B 分析评价C 统计手段D 观察描述
查看答案
考题 填空题教学评价是指根据一定的客观标准，对（）进行测量、分析和评定的过程。
查看答案
考题 单选题下列说法中正确的是（）。A 心理测量就是将具有代表性的行为构成的项目集，对代表性人群进行测试，标准化后的数量化系统B 心理测量就是用标准化测验或量表，在标准情境下，对人的外显行为进行观察，并将结果按照数量或类别加以描述的过程C 心理测量就是对心理的某方面品质，采用多种手段进行系统地观察和综合评价D 心理测量就是依据心理学理论，使用一定的操作程序，通过观察人的少数有代表性的行为，对于贯穿在人的全部行为活动中的心理特点做出推论和数量化分析的一种科学手段
查看答案
考题 单选题测评者采用科学的测量方法和手段对被测评者的身体素质和心理素质进行测量和评价的过程是 ( )A 人员素质测评B 人员招募管理C 员工培训D 员工绩效考核
查看答案
热门标签
最新试卷