网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)
判断题
因为能力与资历的关系是正相关的,所以在选拔中搞论资排辈是正确的。
A

B


参考答案

参考解析
解析: 暂无解析
更多 “判断题因为能力与资历的关系是正相关的,所以在选拔中搞论资排辈是正确的。A 对B 错” 相关考题
考题 以下属于东方企业选拔管理人才标准的是()。 A、专业技术能力B、人际关系C、相貌D、资历

考题 在选拔人才过程中,必须正确处理好的关系是( )。A.正确处理资历与能力的关系B.正确处理知识分子与人才的关系C.正确处理学历与水平的关系D.正确处理领导经验与文化程度的关系E.正确处理学历与职位的关系

考题 下列有关金融工具期限性、流动性、风险性和收益性之间的关系,说法正确的是()。A:收益率与期限性成正相关关系 B:风险性与流动性成正相关关系 C:收益性与期限性、风险性成反相关关系 D:收益性与流动性成正相关关系

考题 报酬率与投资风险的关系是_____,物业价值与报酬率的关系是_____。()A:负相关,负相关B:正相关,正相关C:负相关,正相关D:正相关,负相关

考题 高血压与营养素的关系叙述不正确的是()。A、与钠盐摄入呈正相关B、蛋白质是独立危险因素C、与膳食中镁呈负相关D、与胆固醇、脂肪总量呈正相关E、酒精与血压的关系没有确切结论

考题 在人员选拔工作中,常用的心理测验主要对人员的认知能力、个性和兴趣进行测量,因为大量研究发现,这三种心理特征与工作的关系最为密切。

考题 干部选拔中最突出的问题有()。A、任人唯亲B、论资排辈C、跑官要官D、以上都有

考题 高血压与营养素关系不正确的是()A、与钠盐摄入呈正相关B、蛋白质是独立危险因素C、与膳食中镁呈负相关D、与胆固醇、脂肪总量呈正相关E、酒精与血压的关系没有确切结论

考题 高血压与营养素关系错误的是()。A、与胆固醇、脂肪总量呈正相关B、与钠盐摄入呈正相关C、与膳食中镁呈负相关D、蛋白质是独立危险因素E、酒精与血压的关系没有确切结论

考题 大胆选拔新秀,要反对论资排辈,但也要正确处理资历与能力的关系。()

考题 如何处理好资历与能力的关系?

考题 因为能力与资历的关系是正相关的,所以在选拔中搞论资排辈是正确的。

考题 根据调查,干部选拔中第一突出的问题是()。A、任人唯亲B、论资排辈C、跑官要官D、买官

考题 大胆选拔新秀,要反对(),但也要正确处理资历与能力的关系。

考题 我们应破除论资排辈、求全责备等陈旧挂念,否认人才水平与其年龄资历的关系。

考题 下列关于市场集中度与市场容量关系的理解中,正确的是( )。A、呈正相关B、呈负相关C、无关D、不确定

考题 风险承受能力通常与年龄成正相关关系。()

考题 单选题高血压与营养素的关系叙述不正确的是()A 与钠盐摄入呈正相关B 蛋白质是独立危险因素C 与膳食中镁呈负相关D 与胆固醇、脂肪总量呈正相关E 酒精与血压的关系没有确切结论

考题 多选题选拔人才必须要正确处理的关系是 ( )A实践经验与文化程度的关系B资历与能力的关系C知识分子与人才的关系D人才的长处与短处的关系E学历与水平的关系

考题 多选题下列关于金融工具特征之间关系的说法中,正确的有( )。A流动性与风险性通常呈正相关关系B风险性与收益性通常呈正相关关系C流动性与收益性通常呈正相关关系D期限性与风险性通常呈正相关关系E期限性与收益性通常呈负相关关系

考题 填空题大胆选拔新秀,要反对(),但也要正确处理资历与能力的关系。

考题 判断题在人员选拔工作中,常用的心理测验主要对人员的认知能力、个性和兴趣进行测量,因为大量研究发现,这三种心理特征与工作的关系最为密切。A 对B 错

考题 问答题如何处理好资历与能力的关系?

考题 单选题高血压与营养素关系不正确的是()A 与钠盐摄入呈正相关B 蛋白质是独立危险因素C 与膳食中镁呈负相关D 与胆固醇、脂肪总量呈正相关E 酒精与血压的关系没有确切结论

考题 判断题大胆选拔新秀,要反对论资排辈,但也要正确处理资历与能力的关系()A 对B 错

考题 单选题报酬率与投资风险的关系是;物业价值与报酬率的关系是。(  )A 负相关;负相关B 正相关;正相关C 负相关;正相关D 正相关;负相关

考题 单选题关于研究生对此人体实验的责任,下列说法正确的是(  )。A 家属发现与否与研究生是否负有道德责任呈正相关B 家属发现与否和有无纠纷发生,这些与研究生有无道德责任没有关系C 纠纷发生与否与研究生有否道德责任呈正相关D 此人体实验是经受试者知情同意的,所以在道德上不负责任E 因为此人体实验为无创性实验,对受试者没有损害,所以不负道德责任