考题
（ ）不是培训后评估的主要内容。A．培训计划评估B．培训目标达成情况评估C．培训效果效益综合评估D．培训工作者的工作绩效评估
考题
培训与开发效果的评估内容主要包括()。A:反应评估
B:学习评估
C:工作行为评估
D:投资收益评估
E:工作绩效评估
考题
企业培训前评估的内容不包括（ ）。A.培训环境评估
B.培训需求整体评估
C.培训计划评估
D.培训对象知识水平评估
考题
企业培训前评估的内容不包括()。A:培训环境评估
B:培训需求整体评估
C:培训计划评估
D:培训对象知识水平评估
考题
培训前评估的内容主要包括（ ）。A.培训需求的整体评估
B.培训活动参与状况的评估
C.培训对象的知识、技能和工作态度评估
D.培训对象的工作成效及其行为评估
E.培训环境的评估
考题
培训后评估的主要内容包括（ ）。A.反应评估
B.学习评估
C.行为评估
D.结果评估
E.过程评估
考题
培训后的工作主要包括()。A:向讲师致谢
B:作问卷调查
C:颁发结业证书
D:清理、检查设备
E:培训成果评估
考题
培训前评估的内容主要包括（）。A、培训需求的整体评估B、培训活动参与状况的评估C、培训对象的知识、技能和工作态度评估D、培训对象的工作成效及其行为评估E、培训环境的评估
考题
培训前期评估包括（）几个环节。A、培训课程开发评估B、培训效果评估C、培训需求整体评估D、培训方案设计评估E、培训教师评估
考题
培训效果评估的内容包括（）。A、培训目标达成情况评估B、培训计划评估C、培训效果效益综合评估D、培训需求整体评估E、培训工作者的绩效评估
考题
培训后的评估主要包括（）。A、培训目标达成情况评估B、实施培训效果效益的综合评估C、培训主管工作绩效的评估D、培训活动参与状况评估E、受训者知识技能的提高与接收培训的相关度评估
考题
培训前的评估内容主要包括（）。A、培训环境评估B、培训对象工作成效及行为评估C、培训计划的可行性评估D、培训对象知识和工作态度评估E、培训需求整体评估
考题
培训评估意义的体现来自于对培训过程的（）。A、全程评估B、培训前评估C、培训中评估D、培训后评估
考题
在培训过程中，培训评估的意义主要体现在（）。A、培训前评估B、培训中评估C、培训后评估D、全程评估
考题
企业培训后评估的内容包括（）。A、培训目标达成情况的评估B、实施培训效果效益的综合评估C、培训主管工作绩效的评估D、受训者知识技能提高的评估E、受训者接受培训的相关度评估
考题
培训制度的主要内容包括培训服务制度、入职培训制度、培训激励制度、培训考核评估制度、培训风险管理制度。
考题
培训制度的主要内容包括培训服务制度、入职培训制度、培训激励制度、培训考核评估制度、培训奖惩制度、（）。
考题
培训效果评估的主要内容包括（）。A、培训目标达成情况评估B、培训工作者的绩效评估C、培训效果效益综合评估D、培训需求整体评估E、培训计划评估
考题
在制定评估标准里包括对目标要求的设定，而培训目标是培训（）和（）的主要依据。A、宏观评估和整体评估B、宏观评估和局部评估C、微观评估和局部评估D、微观评估和整体评估
考题
劳务培训后评估内容包括（）A、培训强度评估B、培训量评估C、培训目标达成情况评估D、培训效果效益综合评估E、培训工作者的工作绩效评估
考题
多选题培训效果评估的主要内容包括（）。A培训目标达成情况评估B培训工作者的绩效评估C培训效果效益综合评估D培训需求整体评估E培训计划评估
考题
多选题培训后的评估主要包括（）。A培训目标达成情况评估B实施培训效果效益的综合评估C培训主管工作绩效的评估D培训活动参与状况评估E受训者知识技能的提高与接收培训的相关度评估
考题
填空题培训制度的主要内容包括培训服务制度、入职培训制度、培训激励制度、培训考核评估制度、培训奖惩制度、（）。
考题
多选题培训前的评估内容主要包括（）。A培训环境评估B培训对象工作成效及行为评估C培训计划的可行性评估D培训对象知识和工作态度评估E培训需求整体评估
考题
多选题培训前评估的内容主要包括（ ）。A培训需求的整体评估B培训活动参与状况的评估C培训对象的知识、技能和工作态度评估D培训对象的工作成效及其行为评估E培训环境的评估
考题
多选题企业培训后评估的内容包括（）。A培训目标达成情况的评估B实施培训效果效益的综合评估C培训主管工作绩效的评估D受训者知识技能提高的评估E受训者接受培训的相关度评估
考题
单选题在培训过程中，培训评估的意义主要体现在（）。A
培训前评估B
培训中评估C
培训后评估D
全程评估
考题
多选题劳务培训后评估内容包括（）A培训强度评估B培训量评估C培训目标达成情况评估D培训效果效益综合评估E培训工作者的工作绩效评估