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问答题
生命周期理论指出,随着组织成员由不成熟趋于成熟,应按什么步骤推移?

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考题 依据领导生命周期理论,下级很不成熟时适宜用()领导方式。A、命令型B、说服型C、参与型D、授权型

考题 根据领导生命周期理论,当职工不成熟时应采取授权式领导方式。( )

考题 根据生命周期理论,当下属的成熟度处于不成熟阶段应采取的领导方式是低工作低关系。()

考题 领导生命周期理论认为:在被领导者逐渐趋于成熟时,领导者的领导方式由“命令型”转向“授权型”即随着员工从不成熟走向成熟,领导的方式要随之加以调整。() 此题为判断题(对,错)。

考题 ()认为在被领导者逐渐趋于成熟时,领导者的领导方式由“命令型”转向“授权型”即随着蓄积从不成熟走向成熟,领导的方式要随之加以调整。 A、领导生命周期理论B、需求层次理论C、领导特制理论D、管理方格理论

考题 成熟—不成熟理论的名词解释是什么?

考题 生命周期理论认为,当职工的平均成熟水平处于不成熟阶段时,应该采取() A.参与式 B.说服式 C.授权式 D.命令式

考题 恩格斯在《反杜林论》中指出:“这种历史情况也决定了社会主义创始人的观点。不成熟的理论是和不成熟的资本主义状况、不成熟的阶级状况相适应的。”下列关于“不成熟的理论”说法正确的是,该理论()A、由启蒙思想家创立B、诞生于工业革命之前C、是马克思主义理论的重要来源D、说明了马克思主义需要与时俱进

考题 恩格斯在《反杜林论》中指出:“这种历史情况也决定了社会主义创始人的观点。不成熟的理论是和不成熟的资本主义状况、不成熟的阶级状况相适应的。”下列关于“不成熟的理论”说法正确的是,该理论()A、由启蒙思想家创立B、深刻揭露和批判资本主义C、诞生于工业革命之前D、成为马克思主义的重要组成部分

考题 恩格斯在《反杜林论》中指出:“这种历史情况也决定了社会主义创始人的观点。不成熟的理论是和不成熟的资本主义状况、不成熟的阶级状况相适应的。”引文中“不成熟的理论”是指()A、启蒙思想B、马克思主义C、空想社会主义思想D、市场经济理论

考题 根据产品生命周期理论,企业从事对外投资是遵循产品生命周期即产生,成熟、下降的一个必然步骤。

考题 阿吉里斯在《个性与组织》一书中提出了()A、“成熟与不成熟理论”B、“Y”理论C、“需要层次理论”D、“公平”理论

考题 阿吉里斯在《个性与组织》一书中提出了()理论。A、“成熟与不成熟理论”B、“Y”理论C、“需要层次理论”D、 “公平”理论

考题 产品在市场上的销售情况及获利能力随着时间的推移而从诞生、成长到成熟、最终走向衰亡的演变过程称为()。A、经济周期B、产品生命周期C、产业生命周期D、企业生命周期

考题 生命周期理论指出,随着组织成员由不成熟趋于成熟,应按什么步骤推移?

考题 按照领导生命周期理论,组织成员的平均成熟程度处于不成熟阶段,领导者应采取的领导方式为()A、高工作低关系B、高工作高关系C、低工作高关系D、低工作低关系

考题 ()是研究人的个性与组织关系的一种理论。A、X理论-Y理论B、强化理论C、不成熟-成熟理论D、挫折理论

考题 认为在被领导者逐渐趋于成熟时,领导者应将领导方式由“任务导向”转为“关系导向”的理论是()A、领导生命周期理论B、权变领导模式理论C、支持关系原理D、“领导方式连续统一体”理论

考题 成熟-不成熟理论

考题 管理周期理论认为,随着下属由不成熟走向成熟,领导行为应该按照一定的顺序逐步变化,下列选项中错误的是()。A、专制型B、参与型C、说服型D、命令型

考题 领导生命周期理论(管理周期理论)认为领导的类型应适应组织成员的成熟度,对于成熟度低的组织成员有效的管理方式应该是()。A、低工作,高关系B、低工作,低关系C、高工作,低关系D、高工作,高关系

考题 领导生命周期理论认为,当下级的平均成熟程度处于不成熟阶段时,最有效的领导方式是()A、命令型B、说服型C、参与型D、授权型

考题 单选题按照领导生命周期理论,组织成员的平均成熟程度处于不成熟阶段,领导者应采取的领导方式为()A 高工作低关系B 高工作高关系C 低工作高关系D 低工作低关系

考题 单选题管理周期理论认为,随着下属由不成熟走向成熟,领导行为应该按照一定的顺序逐步变化,下列选项中错误的是()。A 专制型B 参与型C 说服型D 命令型

考题 填空题领导生命周期理论将()和不成熟—成熟理论结合起来,创造了三维空间的领导模型。

考题 单选题领导生命周期理论(管理周期理论)认为领导的类型应适应组织成员的成熟度,对于成熟度低的组织成员有效的管理方式应该是()。A 低工作,高关系B 低工作,低关系C 高工作,低关系D 高工作,高关系

考题 单选题根据领导生命周期理论,随着下属从不成熟趋于成熟,领导方式的变化顺序应该是(  )。A 高工作低关系→高工作高关系→低工作高关系→低工作低关系B 高工作高关系→高工作低关系→低工作高关系→低工作低关系C 低工作低关系→高工作低关系→低工作高关系→高工作高关系D 低工作高关系→高工作低关系→低工作低关系→高工作高关系