考题
传统观点认为,职业生涯的准备期不等同于正式进入职场之前的全部阶段。()
此题为判断题(对，错)。
考题
职业生涯早期是新员工最容易接受组织价值观、文化、规则、使命的阶段,因此,当务之急是对新员工进行“组织社会化”。()
此题为判断题(对，错)。
考题
经理制的领导体制阶段是社会化大生产时期的企业管理阶段,这是担任经理的主要是企业中精通业务技术专家,即所谓的“软专家”()
此题为判断题(对，错)。
考题
我们认为职场中最重要的品质是?()
A、真诚B、热情C、智慧D、坚强
考题
OAT方法认为最应该关注的是反应阶段，这一阶段的差错最为重要。（ ）。此题为判断题(对，错)。
考题
OAT方法认为最应该关注的是（ ），这一阶段的差错最为重要。
考题
()是职场的主要规则,也是职场运行的核心动力。
A.竞争B.职业意识C.职业抉择D.职业生涯规划
考题
职业管理专家认为，职场社会化最重要的阶段是()A、职业生涯准备期B、职业生涯早期C、职业生涯中期D、职业生涯晚期
考题
OAT方法认为最应该关注的是反应阶段，这一阶段的差错最为重要。
考题
（）是职场的主要规则，也是职场运行的核心动力。A、职业意识B、职业抉择C、职业生涯规划D、竞争
考题
职场成功的第一步是成为职业化的员工。你认为这种说法：（）A、正确B、错误
考题
（）都会为自己的职业发展做切实可行的规划，而充电计划是职业规划中不可缺少的重要组成部分。A、理性的职场人B、所有人C、高端人才D、感性的职场人
考题
兴趣是职业生涯选择的重要依据，是保证职业稳定，职场成功的重要因素。
考题
美国著名人力资源管理专家加里·德斯勒将职业生涯划分为（）阶段。A、成长阶段B、探索阶段C、确立阶段D、维持阶段E、下降阶段
考题
美国著名人力资源管理专家加里·德斯勒将职业生涯划分为（）。A、成长阶段B、探索阶段C、确立阶段D、维持阶段E、下降阶段
考题
职业准备指导是职业学校职业指导的（）内容。只有职业准备充分的人，才能在职场中应付自如，顺利就业。A、中心B、主要C、重要D、关键
考题
《职业基本素养》本教材中，你认为职业基本素养的十个要素中，（）是最具职场核心竞争力。
考题
根据分阶段的职业生涯管理理论，社会化过程发生在（）。A、初进组织阶段B、职业生涯初期C、职业生涯中期D、职业生涯后期
考题
单选题（）都会为自己的职业发展做切实可行的规划，而充电计划是职业规划中不可缺少的重要组成部分。A
理性的职场人B
所有人C
高端人才D
感性的职场人
考题
填空题《职业基本素养》本教材中，你认为职业基本素养的十个要素中，（）是最具职场核心竞争力。
考题
填空题OAT方法认为最应该关注的是（），这一阶段的差错最为重要。
考题
单选题（）是职场的主要规则，也是职场运行的核心动力。A
职业意识B
职业抉择C
职业生涯规划D
竞争
考题
单选题职业准备指导是职业学校职业指导的（）内容。只有职业准备充分的人，才能在职场中应付自如，顺利就业。A
中心B
主要C
重要D
关键
考题
判断题兴趣是职业生涯选择的重要依据，是保证职业稳定，职场成功的重要因素。A
对B
错
考题
判断题OAT方法认为最应该关注的是反应阶段，这一阶段的差错最为重要。A
对B
错
考题
单选题根据分阶段的职业生涯管理理论，社会化过程发生在（ ）。A
初进组织阶段B
职业生涯初期C
职业生涯中期D
职业生涯后期
考题
单选题职场成功的第一步是成为职业化的员工。你认为这种说法：（）A
正确B
错误