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判断题
流程再造的最终目标是变企业中传统的职能导向为顾客导向。
A

对

B

错

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考题 流程再造的最终目标是变企业中传统的职能导向为顾客导向。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 企业流程再造是以()为导向的。A、流程B、效率C、速度D、竞争
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考题 企业再造原则与传统企业原则相比较,体现出这样几个特点() A、以流程为中心B、以职能为中心C、以顾客导向D、以工序为基础的部门管理E、以人为本的团队管理
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考题 企业再造的原则是:()。 A.坚持以人为本的团队式管理B.顾客导向C.全部都是D.以流程为中心
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考题 再造的最终目的是实现企业形态由传统得以职能为重新的职能导向型向新型的以流程为中心的流程导向型的根本转变。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 再造的核心原则不包括()。 A以流程为中心B坚持以人为本的团队式管理C顾客导向D组织重构
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考题 现代企业物流组织必须由过去的职能型转变为以顾客为中心的流程导向型。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 流程再造的最终目标是变企业中传统的职能导向为顾客导向。
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考题 企业再造的原则包括（）。A、以流程为中心B、顾客导向C、以职能为中心D、坚持以人为本的团队式管理
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考题 企业流程再造的原则包括（）。A、流程导向原则B、团队管理原则C、顾客导向原则D、团队模式原则E、全员参与原则
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考题 企业再造的最终目的是实现企业形态由传统的以职能为中心的职能导向型向新型的以（）为中心的流程导向型的根本转变。A、流程B、人C、团队D、顾客
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考题 再造的最终目的是实现企业形态由传统的以职能为中心的职能导向型向新型的以流程为中心的流程导向型的根本转变。
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考题 在企业流程再造中，组织所担负的任务决定了，企业必须坚持（）。A、以人为本的团队式管理B、顾客导向C、组织学习D、持续学习
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考题 组织再造和流程再造的原则是（）。A、以市场为导向B、以顾客为中心C、以企业战略为导向D、以财务管理为核心E、以流程的系统优化为依据
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考题 在现代市场营销战略中，企业应（）。A、仅以竞争者为导向B、以竞争者导向为中心，兼顾顾客导向C、仅以顾客为导向D、以顾客导向为中心，兼顾竞争者导向
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考题 传统的分工理论忽视了最终的目标---满足顾客的需要，再造理论要求每位负责流程的人员充分意识到流程的出口就是向顾客提供较高的价值。因此再造必须（）A、以流程为中心B、以人为本C、团队式管理D、以顾客为导向
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考题 务流程再造突破了传统的劳动分工理论的思想体系，强调以“流程导向”替代原有的（）的企业组织形式，为企业经营管理提出了一个全新的思路。A、技术导向B、职能导向C、产品导向D、资源导向
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考题 单选题企业再造的最终目标是将企业变成（）。A 职能导向型B 流程导向型C 运营导向型D 任务导向型
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考题 判断题再造的最终目的是实现企业形态由传统的以职能为中心的职能导向型向新型的以流程为中心的流程导向型的根本转变。A 对B 错
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考题 多选题企业流程再造的原则包括（）。A流程导向原则B团队管理原则C顾客导向原则D团队模式原则E全员参与原则
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考题 多选题1993年美国管理学家迈克尔.哈默和詹姆斯.钱皮合著的《企业再造》一书，明确地提出了企业再造的战略理论，其主要观点是（）A对生产经营流程进行根本改造，由渐进性改良转变为激进式飞跃B从产品导向转为以顾客为导向C从职能导向转向流程导向D从控制命令式转向横向协作式E员工队伍从劳动专业化分工转向综合技能型
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考题 单选题企业再造的最终目的是实现企业形态由传统的以职能为中心的职能导向型向新型的以（）为中心的流程导向型的根本转变。A 流程B 人C 团队D 顾客
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考题 单选题在企业流程再造中，组织所担负的任务决定了，企业必须坚持（）。A 以人为本的团队式管理B 顾客导向C 组织学习D 持续学习
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考题 多选题企业再造的原则包括（）。A以流程为中心B顾客导向C以职能为中心D坚持以人为本的团队式管理
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考题 单选题务流程再造突破了传统的劳动分工理论的思想体系，强调以“流程导向”替代原有的（）的企业组织形式，为企业经营管理提出了一个全新的思路。A 技术导向B 职能导向C 产品导向D 资源导向
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考题 填空题企业再造的最终目的是实现企业形态由传统的以职能为中心的职能导向型向新型的以（）为中心的流程导向型的根本转变。
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考题 单选题传统的分工理论忽视了最终的目标---满足顾客的需要，再造理论要求每位负责流程的人员充分意识到流程的出口就是向顾客提供较高的价值。因此再造必须（）A 以流程为中心B 以人为本C 团队式管理D 以顾客为导向
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