网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：
题目内容
（请给出正确答案）
单选题
实施职业生涯规划可以分哪几个步骤：（） ①扬长避短 ②寻找差距 ③弥补差距 ④采取行动
A
②③④
B
①②③
C
①②④
D
①③④
参考答案
参考解析
解析：
暂无解析
更多 “单选题实施职业生涯规划可以分哪几个步骤：（） ①扬长避短 ②寻找差距 ③弥补差距 ④采取行动A ②③④B ①②③C ①②④D ①③④” 相关考题
考题
在公安决策活动的第一阶段，“发现问题”要经过以下过程（）A、认识差距—寻找原因—界定问题B、界定问题—认识差距—寻找原因C、认识差距—界定问题—寻找原因D、界定问题—寻找原因—认识差距
考题
以下关于职业生涯规划的表述中正确的是（）A、职业生涯规划只在职业生涯的前期进行B、职业生涯规划的功能在于为生涯设定目标，并找出达到目标所需采取的步骤C、一般来说生涯规划的步骤有：直觉与承诺、认识自己、认识工作世界、决策、行动、评估等D、职业生涯规划理论不仅关注人的职业角色，同时关注人的非职业角色
考题
人力资源职位计划一般包括五个步骤，依次是人力资源的未来需求，人力资源的未来供给，审视外部环境和内部环境，（），编制行动计划。A、 查看竞争对手的人力资源需求B、 比较企业与市场提供的工资差额C、 确定人力资源的供需差距D、 弥补人力资源的供需差距
考题
专业技术人员职业生涯规划的步骤是（）A、自我评估—确立职业生涯目标—制定职业生涯规划—开展职业培训—定期实施评估B、自我评估—确立职业生涯目标—制定职业生涯规划—定期实施评估—职业生涯规划的调整C、自我评估—确立职业生涯目标—制定职业生涯规划—开展职业培训—定期实施评估—职业生涯规划的调整D、确立职业生涯目标—制定职业生涯规划—开展职业培训—定期实施评估—职业生涯规划的调整
考题
职业生涯规划的步骤是：（）。A、自我分析-职业分析-职业定位-计划实施-评估调整B、职业定位时，需要注意扬长避短，审时度势C、已确定的职业生涯发展，应按既定的发展坚持下去，坚持就是胜利D、职业分析就是要为职业目标与自己的潜能以及主客观条件谋求最佳匹配
考题
多选题以下关于职业生涯规划的表述中正确的是（）A职业生涯规划只在职业生涯的前期进行B职业生涯规划的功能在于为生涯设定目标，并找出达到目标所需采取的步骤C一般来说生涯规划的步骤有：直觉与承诺、认识自己、认识工作世界、决策、行动、评估等D职业生涯规划理论不仅关注人的职业角色，同时关注人的非职业角色
考题
单选题关于企业生涯下列说法错误的是（）。A
职业生涯一旦确定，就必须一成不变的执行下去B
职业生涯规划架设企业发展战略及员工职业目标之间的桥梁C
职业生涯策略是指为争取职业目标的实现，而采取的各种行动和措施D
在实施职业生涯规划的过程中评估现有的职业生涯规划，企业就可以修正对员工的认识和判断
考题
单选题员工个人绩效方面的差距是完全可以通过培训来弥补的，这也是我们培训需求分析中要进行员工（）分析的原因。A
知识差距B
技能差距C
个人绩效差距D
能力差距
热门标签
最新试卷