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单选题
计算机程序员修改了工资程序，这样在每个工资处理周期，操作员的工资支票的美元数值将翻倍。能够检测和预防这种欺诈行为的控制是（）。
A
提交的时间卡数量和支票产生的数量之间的控制总额比较
B
为工资程序变更实现授权和测试程序
C
由财务部发薪水
D
计算员工社会安全号码字段的散列总和
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考题
以下哪项工资单舞弊的控制活动是人力资源部门的恰当责任？A.发送工资支票；
B.在整个公司进行加班时间控制；
C.授权批准对工资主文件内容的增加和删减；
D.接收无人领取的工资支票并保留至最后处理之时；
考题
在正式涨工资前，数据输入人员将正式员工和钟点工的新工资水平输入系统。输入人员将每小时工资由10美元错输为100美元。为了避免由于这种错误而导致多付工资，最好的控制方法是( )。A.合理性校验
B.自校验位
C.与以前的数据进行比较
D.数学准确性检查
考题
通过计算机化的工资支付系统开展工作的工资支付人员，为两位员工提高了小时支付率，并和他们共同分享多支付的工资。下列( )可以最好地防范这种不法行为。A.要求所有工资支付记录以标准格式记录
B.在工资支付部门，除了主管人员，别人无法接触到主工资支付记录
C.将每个人的工资率记录同年度的工资支付系统的工资率进行核对
D.部门主管每月对工资成本进行监控
考题
以下( )项控制在确保离职人员从工资表上去掉方面最为恰当。A.将支票寄往雇员住所
B.与雇员的银行建立直接存款程序
C.将工资表与计时卡记录进行核对
D.对于工资率，建立计算机化的限额测试
考题
最有可能保证只按批准的金额开具职工工资支票的控制措施是：（）A、对工资单上的职工名册进行周期性的核对。B、要求将未交付的支票交还给出纳员。C、要求监督部门核准出勤时间卡。D、定期现场观察工资支票的发放。
考题
当临时的电力损耗发生时，一个公司正在运行工资单程序。当电力重新恢复时，发现计算机已经终止了工资程序的处理。下面（）将最能保证操作的持续性。A、能复制主文件和关联交易文件的系统B、能够在处理的中间阶段进行重启的设备C、控制台日志审查D、能将处理过程传输到其他地点的正式程序
考题
计算机程序员修改了工资程序，这样在每个工资处理周期，操作员的工资支票的美元数值将翻倍。能够检测和预防这种欺诈行为的控制是（）。A、提交的时间卡数量和支票产生的数量之间的控制总额比较B、为工资程序变更实现授权和测试程序C、由财务部发薪水D、计算员工社会安全号码字段的散列总和
考题
下面哪种职工工资单的控制活动是人力资源管理部门的责任？（）A、分发职工工资支票。B、在整个组织中控制加班时间。C、批准职工工资单主文件的增删。D、接收未经索取的职工工资支票并保留至最终处理。
考题
在正式涨工资前，数据输入人员将正式员工和钟点工的新工资水平输入系统。输入人员将每小时工资由10美元错输为100美元。为了避免由于这种错误而导致多付工资，最好的控制方法是（）。A、合理性校验B、自校验位C、与以前的数据进行比较D、数学准确性检查
考题
具有2年经验的计算机程序员的平均小时工资为21.80美元。由于对计算机程序员的需求很高，人们相信计算机程序员的平均工资会增加。为了检验是否会显著增加，要建立的正确假设是（）。A、H0：m﹤21.80 Ha：m≥21.80B、H0：m=21.80 Ha：m≠21.80C、H0：m﹥21.80 Ha：m≤21.80D、H0：m≤21.80 Ha：m﹥21.80
考题
最有可能保证只按适当的金额开具工资支票的控制措施是：（）A、定期核对工资表上员工的工资B、要求将未发出的支票交还给出纳C、要求对员工考勤时间卡进行监督审批D、定期现场观察工资支票的发放
考题
控制风险是一种一个账户中的重大错误没有被客户内部控制系统及时预防和检测的风险。预防和检测虚构的薪资交易的最好控制流程是（）。A、人事部门对雇用、薪酬、工作状态和离职有权限B、使用和记录有预先编号的工资支票C、批准的薪酬、计算和与工资表对账的内部核实D、未认领的工资存放在一个严格限制进入的地方
考题
资料员应具备的专业技能包括能够参与编制施工资料管理计划以及（）等。A、能够建立施工资料台账。B、能够安全保管施工资料。C、能够对施工资料立卷、归档、验收、移交。D、能够参与建立施工资料计算机辅助管理平台。E、能够应用专业软件进行施工资料的处理。
考题
程序员在工资发放应用程序中包括了查找自己工资号码的例行程序，作为结果，如果自己的工作号码没有找到，这个例行程序将产生随机数并替换掉所有的薪水金额。这种程序被称作（）。A、清理scavengingB、数据泄露C、尾随D、特洛伊木马
考题
单选题在正式涨工资前，数据输入人员将正式员工和钟点工的新工资水平输入系统。输入人员将每小时工资由10美元错输为100美元。为了避免由于这种错误而导致多付工资，最好的控制方法是（）。A
合理性校验B
自校验位C
与以前的数据进行比较D
数学准确性检查
考题
单选题下面哪种职工工资单的控制活动是人力资源管理部门的责任？（）A
分发职工工资支票。B
在整个组织中控制加班时间。C
批准职工工资单主文件的增删。D
接收未经索取的职工工资支票并保留至最终处理。
考题
单选题某城市目前共有计算机程序员5000人，他们的市场工资率是8元/小时。如果该城市的计算机程序员的供给是单位弹性的，要使计算机程序员的供给人数增加到7500人，则市场工资率至少应当提高到（ ）元/小时。A
8B
12C
14D
16
考题
单选题关于员工薪酬的支付方法，（ ）为企业提供了最好的内部控制。A
将工资支票交给部门主管，由主管转给部门员工B
直接存入每个员工的个人银行账户C
由人力资源部门的指定代表向每位员工发送工资支票D
由工资经理直接向每位员工发送工资支票
考题
单选题控制风险是一种一个账户中的重大错误没有被客户内部控制系统及时预防和检测的风险。预防和检测虚构的薪资交易的最好控制流程是（）。A
人事部门对雇用、薪酬、工作状态和离职有权限B
使用和记录有预先编号的工资支票C
批准的薪酬、计算和与工资表对账的内部核实D
未认领的工资存放在一个严格限制进入的地方
考题
单选题最有可能保证只按适当的金额开具工资支票的控制措施是：（）A
定期核对工资表上员工的工资B
要求将未发出的支票交还给出纳C
要求对员工考勤时间卡进行监督审批D
定期现场观察工资支票的发放
考题
单选题最有可能保证只按批准的金额开具职工工资支票的控制措施是：（）A
对工资单上的职工名册进行周期性的核对。B
要求将未交付的支票交还给出纳员。C
要求监督部门核准出勤时间卡。D
定期现场观察工资支票的发放。
考题
单选题以下哪项工资单舞弊的控制活动是人力资源部门的恰当责任？（）A
发送工资支票；B
在整个公司进行加班时间控制；C
授权批准对工资主文件内容的增加和删减；D
接收无人领取的工资支票并保留至最后处理之时；
考题
单选题当临时的电力损耗发生时，一个公司正在运行工资单程序。当电力重新恢复时，发现计算机已经终止了工资程序的处理。下面（）将最能保证操作的持续性。A
能复制主文件和关联交易文件的系统B
能够在处理的中间阶段进行重启的设备C
控制台日志审查D
能将处理过程传输到其他地点的正式程序
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