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孕前需要调离的工作岗位有哪些？

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考题 下列各种情况，需要进行全面财产清查的有( )。A．企业股份制改造前B．企业合并前C．出纳人员调离工作前D．单位主要负责人调离工作前
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考题 下列各种情况，需要进行财产全面清查的有( )。A．企业股份制改制前B．企业合并前C．出纳人员调离工作前D．公司总经理调离工作前
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考题 用人单位可以调整怀孕女职工工作岗位( )。A、女职工孕期从事的工作不属于禁忌从事的劳动范围，但本人感到不能适应孕前工作，并提出调岗要求B、女职工孕期从事的工作不属于禁忌从事的劳动范围，只因其怀孕单位将其调离原岗位C、女职工孕期从事的工作不属于禁忌从事的劳动范围，单位欲换男职工，未征求本人同意，将其调离原岗位
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考题 下列情况需要全面清查的有( )。A．企业股份制改制前B．企业合并前C．出纳人员调离前D．公司总经理调离前
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考题 下列各种情况，需要进行财产全面清查的是( )。A．企业股份制改制前B．企业合并前C．出纳人员调离工作前D．公司总经理调离工作前
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考题 对下列哪些劳动者,煤矿可采取调离或者暂时脱离原工作岗位的措施() A.调离或暂时调离B.安排其进行医学观察或职业病诊断C.直接辞退
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考题 如果女职工怀孕前从事的工作属于( )的劳动范围，怀孕后必须调离原工作岗位。A.孕期禁忌从事B.有毒有害C.影响身体健康
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考题 对发现有职业禁忌或者有与其从事职业相关的健康损害的员工,应()原工作岗位。 A.调离B.固定C.确保
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考题 下列各种情况中，需要进行全面财产清查的有（ ）。A．企业股份制改造前B．企业合并前C．出纳人员调离工作前D．单位主要负责人调离工作前
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考题 下列各种情况，需要进行全面财产清查的有（）。A、企业股份制改造前 B、企业合并前 C、出纳人员调离工作前 D、单位主要负责人调离工作前
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考题 从事食品生产经营的从业人员患有（）不需要调离工作岗位。A、痢疾B、梅毒C、活动性肺结核D、戊型病毒性肝炎
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考题 煤矿必须将（）病人调离所从事的职业危害工作岗位，并妥善安置。
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考题 下列属于事故其它处理方式的有（）。A、通报批评B、调离工作岗位C、企业罚款D、免职
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考题 如果女职工怀孕前从事的工作属于（）的劳动范围，怀孕后必须调离原工作岗位。A、孕期禁忌从事B、有毒有害C、影响身体健康D、影响胎儿生长
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考题 慢性轻度铅中毒的处理原则是（）A、驱铅治疗后可恢复原工作，调离铅作业工作岗位B、驱铅治疗后可恢复原工作，一般不必调离铅作业C、住院输液支持治疗D、调离铅作业工作岗位，并根据病情给予治疗和休息E、以上均不正确
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考题 如果女职工怀孕前从事的工作属于（）的劳动范围，怀孕后必须调离原工作岗位。
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考题 享受移动电话话费补贴的人员，如工作岗位变动话费补贴额度相应变动；如调离公司，调离前须结清移动通信费用。（）
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考题 那些人员符合享受免费孕前优生健康检查？免费孕前优生健康检查服务的内容有哪些？
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考题 孕前医学检查的主要内容有哪些？
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考题 孕前需要调离的工作岗位有哪些？
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考题 药品经营企业直接接触药品的工作人员如患有以下哪些疾病必须调离工作岗位（）。A、胃病B、精神病C、传染病D、皮肤病
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考题 以下不属于用人单位可以调整怀孕女职工工作岗位的情形有（）。A、女职工孕期从事的工作不属于禁忌从事的劳动范围，但本人感到不能适应孕前工作，并提出调岗要求B、女职工孕期从事的工作不属于禁忌从事的劳动范围，因其怀孕单位将其调离原岗位C、女职工孕期从事的工作不属于禁忌从事的劳动范围，单位欲换男职工，未征求本人同意，将其调离原岗位
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考题 单选题慢性轻度铅中毒的处理原则是（）A 驱铅治疗后可恢复原工作，调离铅作业工作岗位B 驱铅治疗后可恢复原工作，一般不必调离铅作业C 住院输液支持治疗D 调离铅作业工作岗位，并根据病情给予治疗和休息E 以上均不正确
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考题 多选题下列属于事故其它处理方式的有（）。A通报批评B调离工作岗位C企业罚款D免职
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考题 填空题如果女职工怀孕前从事的工作属于（）的劳动范围，怀孕后必须调离原工作岗位。
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考题 单选题若诊断为轻度贫血，其处理原则是哪项？（　　）A 建议休息B 在原岗位工作，减少接触机会C 调离原工作岗位，进行合理治疗D 调离原工作岗位E 继续从事原工作，合理治疗
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考题 单选题下列各种情况，不需要进行财产全面清查的有(　　)。A 企业股份制改制前B 清产核资或资产评估前C 出纳人员调离工作前D 公司总经理调离工作岗位前
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