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以下()不是零售业务产品计价考核应遵循的原则。
- A、公开公平
- B、绩效挂钩
- C、激励到营销网点
- D、比例分成
参考答案
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考题
()是指为发挥网点、部门营销的整体合力,对部门负责人、网点负责人(包括正、副职)等职务营销的产品计价兑现的工资,不超过所在部门、网点人均计价工资的2倍,超过部分纳入部门、网点绩效工资统一分配。A、突出重点B、效益优先C、兼顾公平D、整体激励
考题
按照网点考核与激励的规定,在激励方法的运用中,以下对激励原则的描述,不正确的是()。A、激励方法与员工需求结合的原则B、精神激励为主,物质激励为辅的原则C、激励与贡献挂钩D、建立与激励相应的约束机制
考题
多选题个金产品固定报表包含()。A产品销售综合报表(日报)B产品销售综合报表(当月累计额)C产品销售综合报表(按时间)D产品余额情况表(月报)E网点零售银行业务绩效考核数据表F网点零售银行业务绩效考核序时报表
考题
多选题零售业务产品营销计价考核的指导思想()。A以客户为中心,以农业银行零售业务转型和建设一流零售银行为目标B以实施零售业务产品计价考核为手段C统筹资源,突出重点,按绩计酬,激励到人,促进全行零售业务重点产品销售D逐步提高并最终确立农业银行零售业务产品在市场上的优势地位
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