考题
组织在绩效考核中应遵循以下原则()。
A.绩效考核内容与工作内容相一致原则B.绩效考核指标的可观察原则C.绩效考核体系的结构性原则D.绩效考核指标的独立性原则
考题
以下哪些是企业在组织卷烟零售客户培训时应遵循的原则?()
A、鼓励为主原则B、目标明晰原则C、实战为上原则D、因材施教原则
考题
农合机构绩效考核工作应遵循以下哪些原则。()A.稳中求进B.合规引领C.分类考核D.突出风险
考题
零售产品计价考核计价兑现方式应实行以下（）原则。A、按月考核预发B、按季下划兑现C、按年下划兑现D、年终统一结算
考题
零售产品计价考核应遵循以下（）原则。A、公开公正B、公平公开C、绩效挂钩D、比例分成E、激励到基层网点
考题
零售产品计价考核应根据相关人员在对客户服务和产品营销过程中的不同角色定位和贡献大小，按照以下（）原则比例分配计价收入。A、营销人员为主B、协销人员为辅C、推介人员为辅D、营销团队共享
考题
验工计价应（）。 A、遵循合法的原则B、遵循诚信的原则C、先验工、后计价
考题
编制国际收支平衡表时应遵循以（）为依据的计价原则。A、批发价B、零售价C、市场价格D、内部价格
考题
以下（）不是零售业务产品计价考核应遵循的原则。A、公开公平B、绩效挂钩C、激励到营销网点D、比例分成
考题
零售业务产品计价工作由（）部门负责牵头组织，汇总产品合计价考核基础数据，并通报考核结果。A、人力资源管理部门B、个人业务部C、计划财务部门D、科技部门
考题
零售业务产品营销计价考核的基本原则（）。A、公开公正、绩效挂钩、比例分成、激励到人B、公平、公正、公开C、易考核、易操作、易兑现D、公开公正、绩效挂钩、团队共享、激励到人
考题
基本原则零售业务产品计价考核应当遵循“公开公正、绩效挂钩、（）、激励到人”的原则。A、整体计算B、比例分成C、兑现到点D、支行算账
考题
对于柜面人员，零售业务产品计价应实行以（）为主的业务考核办法。A、市场热点零售产品定价B、业务量定价C、主推零售产品定价D、零售产品收益高低
考题
企业在开展绩效考核时应遵循以下基本原则（）。A、客观原则B、公开原则C、公正原则D、公平原则E、反馈原则
考题
多选题零售业务产品营销计价考核的指导思想（）。A以客户为中心，以农业银行零售业务转型和建设一流零售银行为目标B以实施零售业务产品计价考核为手段C统筹资源，突出重点，按绩计酬，激励到人，促进全行零售业务重点产品销售D逐步提高并最终确立农业银行零售业务产品在市场上的优势地位
考题
单选题基本原则零售业务产品计价考核应当遵循“公开公正、绩效挂钩、（）、激励到人”的原则。A
整体计算B
比例分成C
兑现到点D
支行算账
考题
单选题零售业务产品计价工作由（）部门负责牵头组织，汇总产品合计价考核基础数据，并通报考核结果。A
人力资源管理部门B
个人业务部C
计划财务部门D
科技部门
考题
多选题零售产品计价考核计价兑现方式应实行以下（）原则。A按月考核预发B按季下划兑现C按年下划兑现D年终统一结算
考题
多选题验工计价应（）。A遵循合法的原则B遵循诚信的原则C先验工、后计价
考题
单选题对于柜面人员，零售业务产品计价应实行以（）为主的业务考核办法。A
市场热点零售产品定价B
业务量定价C
主推零售产品定价D
零售产品收益高低
考题
多选题零售产品计价考核应根据相关人员在对客户服务和产品营销过程中的不同角色定位和贡献大小，按照以下（）原则比例分配计价收入。A营销人员为主B协销人员为辅C推介人员为辅D营销团队共享
考题
单选题编制国际收支平衡表时应遵循以（）为依据的计价原则。A
批发价B
零售价C
市场价格D
内部价格
考题
单选题以下（）不是零售业务产品计价考核应遵循的原则。A
公开公平B
绩效挂钩C
激励到营销网点D
比例分成
考题
单选题零售业务产品营销计价考核的基本原则（）。A
公开公正、绩效挂钩、比例分成、激励到人B
公平、公正、公开C
易考核、易操作、易兑现D
公开公正、绩效挂钩、团队共享、激励到人