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以下哪个不属于关键岗领导力素质模型的要求()。

  • A、客户导向
  • B、客户思维
  • C、主动应变
  • D、专业引领
  • E、塑造组织
  • F、领导团队

参考答案

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考题 以下不属于影响团队效率提高之关键因素的是() A、团队绩效B、团队发展C、团队领导者素质

考题 以下哪一项不属于卓越客户服务内容中的“关注客户”。() A、对客户需求置之不理B、解决客户问题C、主动帮助客户D、专业知识丰富,准确

考题 “三环领导力”模型中的“三环领导力”不包括()。 A.完成任务B.发展个人C.建设团队D.创建团队文化

考题 领导力(中层)素质模型包括:以身作则、问题解决及创新、系统思维、团队管理、坚韧抗压、尽职敬业。

考题 领导力(高层)素质模型包括:战略思维、发展他人、引领变革、追求卓越、影响他人。

考题 淮北矿业中高层管理人员领导力素质提升培训,主要是大力提升()等方面的能力。A、宏观统筹能力B、组织协调能力C、开拓创新能力D、抓班子带队伍E、引领科学发展能力F、学习能力

考题 以下哪个不属于中层领导力素质模型的要求()。A、客户思维B、业绩改善C、专业提升D、团队建设E、沟通协调F、高效执行

考题 以下不属于高层领导力的素质是:()A、客户导向B、全局观念C、战略思维D、合作精神E、影响他人

考题 有不断追求完美的意识,尽力做到“极致”,是属于“()”词条的要求。A、追求卓越B、系统思维C、客户导向D、引领变革

考题 以下属于邦泰中层领导力素质的是:()A、以身作则B、团队管理C、影响他人D、发展他人E、系统思维

考题 请分别简述全员通用素质能力模型、中层领导力模型,高层领导力模型。

考题 《胜任力手册》主要阐述全员通用素质能力,中、高层领导力,以下说法正确的是()A、全员通用素质能力适用于全员,对全体员工有直接的指导意义B、中层管理人员除需要具备全员通用素质能力以外,还需要达到对中层领导力素质的要求C、高层管理人员除需要具备全员通用素质、中层领导力素质外,还需要具备高层领导力素质D、素质能力中对关键正面行为的描述,来源于邦泰员工的“真人真事”,也包含着邦泰对员工未来发展的期许E、高层管理人员只需要具备中层领导力素质和高层领导力素质

考题 关键岗领导力素质模型从“赢得竞争优势及()”两个维度。A、打造优秀组织B、打造高效组织C、打造绩高团队D、打造创新组织

考题 领导力素质模型是管理人才的核心能力标准,根据管理层级和能力要求不同,目前分为关键岗领导力素质模型以及()素质模型。A、中层领导力B、班组长领导力C、工段长领导力D、基层领导力

考题 秩序主管/专员/管理员核心能力-客户方面的要求是什么?()A、以提升服务品质、追求卓越服务为导向,主动服务公司内部客户和外部客户;B、展现专业的服务礼仪和诚恳交流的态度,具备较好的客户服务技巧,快速对客户需求做出反应,并利用自身的专业知识解决客户困难;C、主动收集和传递客户需求并协助专业客服人员分析和整合资源,以设计超出客户期望的客服方案;D、帮助与指导下属解决客户服务中遇到的难题;E、起草和总结优秀的客户服务案例,提炼并在管理处内宣传有价值的客户服务模式和方案,提升所在团队的客户服务能力;F、响应并满足公司内部客户提出的需求。

考题 “三环领导力”模型中的“三环领导力”不包括()A、完成任务B、发展个人C、建设团队D、创建团队文化

考题 项目经理的领导力,涉及以下所有各项,除了:()A、交付客户要求B、沟通C、协调思想D、激励

考题 服务式领导力的定义是()A、聆听团队意见并为其效率性提供支持B、以身作则领导团队成员C、移除开发团队中客户这一块障碍D、聆听客户意见并详细表述其需求

考题 单选题项目经理的领导力,涉及以下所有各项,除了:()A 交付客户要求B 沟通C 协调思想D 激励

考题 单选题服务式领导力的定义是()A 聆听团队意见并为其效率性提供支持B 以身作则领导团队成员C 移除开发团队中客户这一块障碍D 聆听客户意见并详细表述其需求

考题 多选题以下不属于高层领导力的素质是:()A客户导向B全局观念C战略思维D合作精神E影响他人

考题 单选题“三环领导力”模型中的“三环领导力”不包括()A 完成任务B 发展个人C 建设团队D 创建团队文化

考题 判断题领导力(高层)素质模型包括:战略思维、发展他人、引领变革、追求卓越、影响他人。A 对B 错

考题 判断题领导力(中层)素质模型包括:以身作则、问题解决及创新、系统思维、团队管理、坚韧抗压、尽职敬业。A 对B 错

考题 多选题以下属于邦泰中层领导力素质的是:()A以身作则B团队管理C影响他人D发展他人E系统思维

考题 单选题有不断追求完美的意识,尽力做到“极致”,是属于“()”词条的要求。A 追求卓越B 系统思维C 客户导向D 引领变革

考题 问答题请分别简述全员通用素质能力模型、中层领导力模型,高层领导力模型。