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中层人员跨单位调动以控股或大区的中层任免发文日期次月1日为生效日期。

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考题 天津市安全局向所属各处级单位发文,要求处级以上干部参加一年一度的中层干部培训,()。
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考题 企业重要人事任免包括企业中层以上经营管理人员和所属单位领导人员的()。A.任免B.推荐C.考核D.奖惩
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考题 抹灰施工中,各层砂浆的强度为: A、底层>中层>面层B、中层>底层>面层C、底层>面层>中层D、面层>中层>面层
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考题 关于公司总经理于中层管理人员之间的区别,存在以下几种不同的说法,你认为其中哪一种说法为最贴切?() A、总经理比中层管理人员更需要环境洞察力B、总经理比中层管理人员更拥有发言权C、总经理比中层管理人员更掌握反映公司经营问题的信息D、总经理比中层管理人员较少受约束
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考题 不纳入本单位大事记的是()。 A.秘书部门编印信息简报B.机构的撤销C.工作人员参加上级业务会议D.中层干部任免
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考题 不纳入本单位大事记的是中层干部任免。()
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考题 为方便取药，药柜内常用药应放在A、上层B、中层C、下层D、中层或下层E、随意
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考题 期货交易所任免中层管理人员，应当在决定之日起10日内向中国证监会报告。（ ）
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考题 在任免权限，根据管理层级不同，（）的任免权限分别归属于控股总部、大区、基地公司，管理、专业、技能序列同等职级的职务任免权限保持一致。A、关键岗B、中层C、基层员工D、班组长
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考题 企业重要人事任免包括企业中层以上经营管理人员和所属单位领导人员的（）、推荐、（）、奖惩。
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考题 大区、基地中基层员工任免不需要提交大区、基地公司管理团队会议审议，可以直接进行任免发文。
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考题 重要人事任免事项是指（）的重要人事事项A、学校中层及以上干部的任免和需要报送上级机关审批B、一般干部的任免C、临时用工人员及工勤人员聘用D、专业教师聘任
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考题 受到问责的中层领导班子和中层管理人员，取消当年度或处理期内考核评先评优资格。
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考题 依据我国《企业工会工作条例》的规定，民主评议监督企业中层以上管理人员，提出奖惩任免建议（）国有企业、国有控股企业职工代表大会或职工大会的职权。A、属于B、一般情况下不属于C、不属于
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考题 控股关键岗职务异动薪酬调整生效以控股任免发文日期的次月1日为生效日期。
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考题 根据任免提议审核意见及考评结果，关键岗及部室中层任免须提交（）审议。A、战略会B、控股办公会C、人力资源部月度会D、控股年度会
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考题 年度内跨部室、大区调动的关键岗，在年度内服务期限最长的部室、大区内评定。
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考题 对于关键岗和中层管理人员的任用调整决定，在下发任免通知前，由所在控股部室或大区负责人、基地总经理（或由其指定专人）同员工本人进行（）。A、任前谈话B、任前测评C、沟通D、任前交底
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考题 因新建或并购项目、团队建设需要，安排跨大区轮岗的关键岗、跨单位轮岗的中层，任职满（）时，尊重个人意愿，可继续留任或适时安排回任。A、1年B、3年C、2年D、3年及以上
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考题 年度内跨部室、大区调动的关键岗，在当前服务单位内评定。
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考题 根据公司《机关个人绩效管理办法（试行）》规定，被考核人发生调动的，以（）日为界，该日期（含）之前调动的，由调入单位考核，该日期之后调动的，由调出单位考核
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考题 因工作失职，致使单位发生大面积上访或群体性、突发性事件，造成较严重后果的，对中层领导班子和中层管理人员进行作风建设问责。
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考题 不纳入本*单位大事记的是（）A、工作人员参加上级业务会议B、秘书部门编印信息简报C、中层干部任免D、主要领导人休假
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考题 多选题重要人事任免事项主要包括企业中层以上（）的任免、聘用、解除聘用和后备人选的确定，向控股和参股企业委派股东代表，推荐董事会、监事会成员和经理、财务负责人，以及其他重要人事任免事项。A经营管理人员B企业关键岗位C下属企业、单位领导班子成员
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考题 单选题重要人事任免事项是指（）的重要人事事项A 学校中层及以上干部的任免和需要报送上级机关审批B 一般干部的任免C 临时用工人员及工勤人员聘用D 专业教师聘任
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考题 填空题企业重要人事任免包括企业中层以上经营管理人员和所属单位领导人员的（）、推荐、（）、奖惩。
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考题 单选题不纳入本*单位大事记的是（）A 工作人员参加上级业务会议B 秘书部门编印信息简报C 中层干部任免D 主要领导人休假
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