网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)

班组团队建设活动中不包括()

  • A、让全体员工有共同的目标
  • B、营造小环境
  • C、让每位员工实现自我价值
  • D、改造大环境

参考答案

更多 “班组团队建设活动中不包括()A、让全体员工有共同的目标B、营造小环境C、让每位员工实现自我价值D、改造大环境” 相关考题
考题 组织在实现目标的过程中最重要的是( )。 A.让客户满意B.让员工满意C.让领导满意D.让股东满意

考题 组织帮助员工实现其发展目标,要让员工了解( ),创造条件让员工进行自我评价。A.企业发展方向B.人力资源规划C.岗位任职资格D.岗位设置状况E.员工发展政策

考题 基于COSO基础的内部控制定义是:由企业董事会、监事会、经理层和全体员工共同实施、旨在实现()的过程。A、控制目标B、控制环境C、控制活动D、控制过程

考题 关于“员工为本”,下列说法不正确的是()A、营造个人发展、相互尊重、关爱协作的氛围B、尊重每个员工的权益,认可每个人的价值,鼓励员工对企业忠诚和奉献C、建立激烈的竞争环境,让每位员工都得到充分发展D、坦诚相见、相互关爱、相互欣赏、主动协作,着力发挥团队整体优势

考题 目标管理是一种民主管理,它让全体员工参与管理。

考题 目标管理的核心是让(),发挥员工的积极性。A、员工不断追求更高的目标B、员工自己管理自己C、班组长更好地监督员工D、班组长奖惩有依据

考题 哪些方法可以激励你的团队()A、以高额奖金作为回报B、让团队成员们先失败几次,锻炼他们的受挫能力C、制定指标时,让团队成员参与D、老板为员工制定公平的目标E、及时和团队成员沟通

考题 团队管理中,()管理可以让员工了解组织发展目标,参与管理活动,提高工作的积极性。A、领导决策B、员工参与C、中层决策D、规章制度严格

考题 学习型组织营造全体员工自助学习、()和终身学习的氛围。A、互动学习B、参与学习C、班组学习D、团队学习

考题 在团队建设中,让每个成员都能做到各尽其才的方法是()。A、团队设计B、合理建构C、明确阶段目标D、设立共同的目标

考题 让员工参与组织管理的过程,重视员工发展,在完成组织目标的同时,实现员工的个人价值和职业生涯计划。这是绩效管理的()特点。A、目标导向B、强调发展C、以人为本D、系统思维E、注重沟通

考题 公司管理的终极目标是()A、实现公司战略统一B、提高公司利润率C、让员工服从管理D、建设企业文化

考题 组织帮助员工实现其发展目标,要让员工了解(),创造条件让员工进行自我评价。A、企业发展方向B、人力资源规划C、岗位任职资格D、岗位设置状况E、员工发展政策

考题 宝钢通过让员工自选课题、自己解决、自己发表、自己评奖的“自主管理活动”,满足员工自我实现的需要,这体现了()A、主体激励B、荣誉激励C、榜样激励D、支持激励

考题 班组文化建设培育符合公司基本价值取向、()的员工个人愿景和班组共同愿景,引导员工在推进公司发展中实现自身价值,努力实现公司和员工的共同发展。A、个性鲜明B、标准统一C、遵循五统一D、特色鲜明

考题 按照网点人员配备和制度建设的规定,在网点团队管理中,建立一支训练有素的员工队伍能给团队带来的益处,不包括()。A、营造和谐统一的团队氛围B、营造积极向上的团队氛围C、杜绝团队成员间的不良竞争D、实现整个团队思想一致、行动一致

考题 人力资源管理的具体目标包括以下哪些方面?()A、保证人力资源的数量和质量B、营造良好环境C、保证员工价值的准确评估D、实现员工价值的准确评估

考题 培育先进的文化价值理念,就是要通过以情喻理的正面教育,在加油站员工中营造“比学赶帮超”的良好氛围,让员工在()过程中共铸企业文化.实现共同理想。A、自我教育B、自我激励C、自我约束D、自我完善

考题 下列选项中对“网点精神”中“进步”理解正确的有()A、通过网点全体员工的共同努力,实现邮政银行的不断发展B、通过为客户提供专业的服务,让客户享受到更优质的银行服务C、为员工创造了更广阔的发展空间D、员工之间真诚相待,互相帮助

考题 多选题组织帮助员工实现其发展目标,要让员工了解(),创造条件让员工进行自我评价。A企业发展方向B人力资源规划C岗位任职资格D岗位设置状况E员工发展政策

考题 单选题目标管理的核心是让(),发挥员工的积极性。A 员工不断追求更高的目标B 员工自己管理自己C 班组长更好地监督员工D 班组长奖惩有依据

考题 单选题让员工参与组织管理的过程,重视员工发展,在完成组织目标的同时,实现员工的个人价值和职业生涯计划。这是绩效管理的()特点。A 目标导向B 强调发展C 以人为本D 系统思维E 注重沟通

考题 单选题团队管理中,()管理可以让员工了解组织发展目标,参与管理活动,提高工作的积极性。A 领导决策B 员工参与C 中层决策D 规章制度严格

考题 单选题学习型组织营造全体员工自助学习、()和终身学习的氛围。A 互动学习B 参与学习C 班组学习D 团队学习

考题 单选题让员工进行( ),可以让员工了解自己的长处和短处,以便设定适合自己发展的目标。A 测试测验B 自我评价C 他人评估D 调查问卷

考题 多选题员工培训管理的目的在于(  )。A提高员工的职业能力B改善企业的工作质量C建设高效的工作团队D提高企业的品牌效应E实现员工的自我价值

考题 多选题下列选项中对“网点精神”中“进步”理解正确的有()A通过网点全体员工的共同努力,实现邮政银行的不断发展B通过为客户提供专业的服务,让客户享受到更优质的银行服务C为员工创造了更广阔的发展空间D员工之间真诚相待,互相帮助