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班组团队建设活动中不包括()
- A、让全体员工有共同的目标
- B、营造小环境
- C、让每位员工实现自我价值
- D、改造大环境
参考答案
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考题
关于“员工为本”,下列说法不正确的是()A、营造个人发展、相互尊重、关爱协作的氛围B、尊重每个员工的权益,认可每个人的价值,鼓励员工对企业忠诚和奉献C、建立激烈的竞争环境,让每位员工都得到充分发展D、坦诚相见、相互关爱、相互欣赏、主动协作,着力发挥团队整体优势
考题
班组文化建设培育符合公司基本价值取向、()的员工个人愿景和班组共同愿景,引导员工在推进公司发展中实现自身价值,努力实现公司和员工的共同发展。A、个性鲜明B、标准统一C、遵循五统一D、特色鲜明
考题
按照网点人员配备和制度建设的规定,在网点团队管理中,建立一支训练有素的员工队伍能给团队带来的益处,不包括()。A、营造和谐统一的团队氛围B、营造积极向上的团队氛围C、杜绝团队成员间的不良竞争D、实现整个团队思想一致、行动一致
考题
培育先进的文化价值理念,就是要通过以情喻理的正面教育,在加油站员工中营造“比学赶帮超”的良好氛围,让员工在()过程中共铸企业文化.实现共同理想。A、自我教育B、自我激励C、自我约束D、自我完善
考题
下列选项中对“网点精神”中“进步”理解正确的有()A、通过网点全体员工的共同努力,实现邮政银行的不断发展B、通过为客户提供专业的服务,让客户享受到更优质的银行服务C、为员工创造了更广阔的发展空间D、员工之间真诚相待,互相帮助
考题
单选题让员工参与组织管理的过程,重视员工发展,在完成组织目标的同时,实现员工的个人价值和职业生涯计划。这是绩效管理的()特点。A
目标导向B
强调发展C
以人为本D
系统思维E
注重沟通
考题
多选题下列选项中对“网点精神”中“进步”理解正确的有()A通过网点全体员工的共同努力,实现邮政银行的不断发展B通过为客户提供专业的服务,让客户享受到更优质的银行服务C为员工创造了更广阔的发展空间D员工之间真诚相待,互相帮助
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