网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：
题目内容
（请给出正确答案）
事业单位未聘及缓聘人员参加2006年收入分配制度改革时，下列说法正确的有（）。
- A、套改时，先按其未聘及缓聘前的岗位套改基本工资，并以此作为计发其未聘及缓聘期间生活费的基数
- B、未聘及缓聘期限在12个月以内的按不低于本人基本工资的75%计发生活费
- C、未聘及缓聘期限在13个月至24个月的按不低于本人基本工资的65%计发生活费
- D、未聘及缓聘期限在25个月及以上的按不低于本人基本工资的50%计发生活费
参考答案
更多 “事业单位未聘及缓聘人员参加2006年收入分配制度改革时，下列说法正确的有（）。A、套改时，先按其未聘及缓聘前的岗位套改基本工资，并以此作为计发其未聘及缓聘期间生活费的基数B、未聘及缓聘期限在12个月以内的按不低于本人基本工资的75%计发生活费C、未聘及缓聘期限在13个月至24个月的按不低于本人基本工资的65%计发生活费D、未聘及缓聘期限在25个月及以上的按不低于本人基本工资的50%计发生活费” 相关考题
考题
：事业单位人事制度的改革的主要内容是()。A. 建立以聘用制为基础的用人制度B. 建立形式多样、自主灵活的分配激励机制C. 建立多层次、多形式的未聘人员安置制度D. 建立符合事业单位特点的宏观管理和人事监督制度
考题
事业单位人事制度改革的主要内容是( )。A．建立以聘用制为基础的用人制度B．建立形式多样、自主灵活的分配激励机制C．建立多层次、多形式的未聘人员安置制度D．建立符合事业单位特点的宏观管理和人事监督制度
考题
下列各项中，不属于员工培训中无形资本费用的是( )
A.外聘教师费用管理不善造成的损失
B.受训人员因从事培训工作，未能参加企业的生产活动而造成的损失
C.培训组织人员和内聘教学人员在组织培训过程中的工资
D.培训组织人员和内聘教学人员因从事培训工作，未能参加企业的生产活动而造成的损失
考题
到事业单位工作的退役运动员按本人现聘岗位（职务）套改岗位工资，下列确定其薪级工资待遇做法正确的是（）。A、薪级工资按所聘岗位确定B、薪级工资按所聘岗位并参考本人原体育津贴水平确定C、薪级工资按所聘岗位并参考本人原体育津贴水平和同等条件人员的工资水平确定D、薪级工资按所聘岗位并参考同等条件人员的工资水平确定
考题
依据2006年《事业单位工作人员收入分配制度改革实施办法》，事业单位工作人员岗位变动后执行新聘岗位工资标准的时间是（）。A、变动的当月B、变动的下月C、变动当年的一月D、变动次年的一月
考题
以下关于事业单位工作人员定期奖励的说法，错误的是（）。A、根据工作需要和队伍建设实际开展定期奖励，一般以年度或者聘（任）期为周期，以年度考核、聘（任）期考核结果为主要依据B、定期奖励的比例（名额），由奖励决定单位结合事业单位数量、人员规模、职责任务、工作绩效等因素统筹确定C、定期奖励的比例（名额）应当向基层和艰苦边远地区事业单位倾斜D、及时奖励情况不能作为定期奖励的参考
考题
单选题下列各项不属于无形资本费用的是（ ）。A
培训组织人员、内聘教学人员因从事培训工作，未能参加企业的生产活动而造成的损失B
受训人员因从事培训工作，未能参加企业的生产活动而造成的损失C
培训组织人员和内聘教学人员在组织培训过程中的工资D
外聘教师费用管理不善造成的损失
考题
单选题事业单位人事改革过程中应坚持以（）的原则，实行多层次多形式的未聘人员安置制度。A
内部消化为主B
外部消化为主C
社会吸纳为主D
社会安置为主
热门标签
最新试卷