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“没有落后的员工，只有落后的领导”，体现了员工在企业文化建设中（）的主体作用。
- A、建立常抓不懈的育人机制
- B、制定职工高度认同的企业价值观
- C、构建和谐的企业人际关系
- D、树立“人人都是人才、人人都能成才”的理念
参考答案
更多 ““没有落后的员工，只有落后的领导”，体现了员工在企业文化建设中（）的主体作用。A、建立常抓不懈的育人机制B、制定职工高度认同的企业价值观C、构建和谐的企业人际关系D、树立“人人都是人才、人人都能成才”的理念” 相关考题
考题
上述事例给我们的启示是（ ）。A．竞争促进各方面发展，没有竞争就不会有进步B．在企业，没有无用的人，只有没有充分发挥他们作用的人C．组织中相对的先进与落后，有利于组织的成长，不要刻意贬斥落后D．只有宽容落后，才能发展进步
考题
某企业在进行员工培训时，向新人职员工灌输企业的价值观念、道德观念和社会价值观念，这体现了员工培训()的目的。A:使员工符合职位要求
B:使在岗员工不断适应社会发展需要
C:使员工实现自我价值
D:培育企业文化
考题
只有一个懂得不断充实自我的学习型团队，才能在发展的社会创造出更多的“奇迹”。因此在团队建设中要（）A、增强领导才能B、听取员工的意见C、为员工提供深造的机会D、充分发挥领导的沟通和协调
考题
多选题正确理解企业文化是“领导人的文化”的说法是（）A“领导人的文化”就是企业文化的全部B企业文化首先是由企业的领导人所倡导的，领导者的价值观、追求、素质、能力、作风、个性和品格综合体现在文化理念和管理风格之中C企业文化是企业全体成员（文化因子）在共同劳动与沟通中形成的共同信念、规则与习惯，企业领导人作为一种特殊的文化因子，尽管在企业文化的整体建设中影响和作用很大，但不可能整体代替，只有领导人的文化与员工意识契合的部分，才能升华为企业文化D在企业文化建设的实践中，没有领导者的积极推动和大力倡导，企业文化是建立不起来的。没有员工的认同和自觉践行，企业文化也是难以发挥作用的。因此，必须坚持上下结合，相互启发，建设同心文化，才是最有效的文化
考题
单选题某企业在进行员工培训时，向新入职员工灌输企业的价值观念道德观念和社会价值观念，这体现了员工培训中（ ）的目的。A
使员工符合职位要求B
使在岗员工不断适应社会发展需要C
使员工实现自我价值D
培育企业文化
考题
单选题下列行为中，体现了诚信智慧性特征的是（）A
领导委婉地指出了下属工作中的不足B
为了员工的面子领导没有说话C
领导当众指责员工D
领导不做说明，直接扣员工的工资
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