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塑造优秀的客户服务内部环境的课程目标可以分为哪两类()

  • A、个人目标
  • B、企业目标
  • C、知识目标
  • D、能力目标

参考答案

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考题 让学生“学会学习”的课程目标属于( )。A.知识与技能目标B.过程与方法目标C.情感态度与价值观D.能力目标

考题 风险管理的具体目标可以分为( )。A.初始目标和最终目标B.损失前目标和损失后目标SXB 风险管理的具体目标可以分为( )。A.初始目标和最终目标B.损失前目标和损失后目标C.经济目标和社会目标D.个人目标和企业目标

考题 各层次教育目标制定的先后顺序应为(  )。A、课程目标→培养目标→教学目标 B、教学目标→培养目标→课程目标 C、培养目标→课程目标→教学目标 D、教学目标→课程目标→培养目标

考题 在课程目标中.身体健康的目标是指(  )。A.掌握基本医疗知识和方法 B.塑造良好体形和身体姿态 C.全面发展竞技与健身能力 D.提高适应自身环境的能力

考题 新课程改革中,学科课程目标均由下列哪些方面构成( ) ①知识与技能目标②德育目标③过程与方法目标 ④能力目标⑤情感态度与价值观目标A.①②③ B.②③④ C.①③⑤ D.①④⑤

考题 制定教学评价标准的依据是( )A.教学目标 B.课程目标 C.教学能力 D.教学知识

考题 何谓护理目标?护理目标分为哪两类?如何陈述?书写护理目标应注意什么问题?

考题 教学目标也称学习目标或()。A、教学目的B、课程目标C、行为目标D、知识目标

考题 金融服务沟通的目标不包括()A、识别消费者需求B、发现目标客户C、留住客户D、塑造企业形象

考题 体育教学目标的三个层次的递进关系是()。A、课程目标-领域目标-水平目标B、领域目标-课程目标-水平目标C、课程目标-水平目标-领域目标D、水平目标一课程目标一课程目标

考题 在课程目标中,身体健康的目标是()A、掌握保健知识和方法B、塑造良好体形和身体姿态C、全面发展体能与健身能力D、提高适应自身环境的能力

考题 体育与健康课程目标体系中,三个目标层次的递进关系为()A、课程目标;水平目标;领域目标;B、水平目标;课程目标;领域目标;C、领域目标;课程目标;水平目标;D、课程目标;领域目标;水平目标。

考题 新课程改革中,学科课程目标均由下列哪些方面构成() ①知识与技能目标 ②德育目标 ③过程与方法目标 ④能力目标 ⑤情感、态度与价值观目标A、①②③B、②③④C、①③⑤D、①④⑤

考题 以目的和目标的概括性程度为标准。可以从高到低、从抽象到具体依次分为()A、教育目的、培养目标、课程目标、教学目标B、教育目的、课程目标、培养目标、教学目标C、教学目标、教育目的、课程目标、培养目标D、教育目的、培养目标、教学目标、课程目标

考题 新课程标准设计了具有递进关系的层次目标,即()。A、领域目标、课程目标和水平目标B、课程目标、领域目标和水平目标C、水平目标、领域目标和课程目标D、课程目标、水平目标和领域目标

考题 体育与健康课程目标体系中,三个目标的层次递进关系为()。A、课程目标—领域目标—水平目标B、水平目标—课程目标—领域目标C、领域目标—课程目标—水平目标D、课程目标—水平目标—领域目标

考题 体育与健康课程目标体系中,三个目标的层次由高到低依次为()。A、课程目标;领域目标;水平目标B、水平目标;课程目标;领域目标C、领域目标;课程目标;水平目标D、课程目标;水平目标;领域目标

考题 风险管理的具体目标可以分为()。A、初始目标和最终目标B、损失前目标和损失后目标C、经济目标和社会目标D、个人目标和企业目标

考题 单选题金融服务沟通的目标不包括()A 识别消费者需求B 发现目标客户C 留住客户D 塑造企业形象

考题 单选题新课程改革中,学科课程目标均由下列哪些方面构成() ①知识与技能目标 ②德育目标 ③过程与方法目标 ④能力目标 ⑤情感、态度与价值观目标A ①②③B ②③④C ①③⑤D ①④⑤

考题 单选题风险管理的具体目标可以分为()。A 初始目标和最终目标B 损失前目标和损失后目标C 经济目标和社会目标D 个人目标和企业目标

考题 单选题体育教学目标的三个层次的递进关系是()。A 课程目标-领域目标-水平目标B 领域目标-课程目标-水平目标C 课程目标-水平目标-领域目标D 水平目标一课程目标一课程目标

考题 多选题在课程目标中,身体健康的目标是()A掌握保健知识和方法B塑造良好体形和身体姿态C全面发展体能与健身能力D提高适应自身环境的能力

考题 单选题体育与健康课程目标体系中,三个目标层次的递进关系为()A 课程目标;水平目标;领域目标;B 水平目标;课程目标;领域目标;C 领域目标;课程目标;水平目标;D 课程目标;领域目标;水平目标。

考题 多选题塑造优秀的客户服务内部环境的课程目标可以分为哪两类()A个人目标B企业目标C知识目标D能力目标