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从（）关系中反映企业如何对待员工，员工就将怎样去对待客户。
- A、员工-客户-组织
- B、客户-组织-员工
- C、员工-组织-客户
- D、组织-员工-客户
参考答案
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考题
下列做法中，（ ）做法是能凝聚人心，从而达到企业的成功的。A.以工作效绩为尺度区别对待员工B.员工的晋升、调薪、奖励要充分考虑到员工的年龄、工资与资格C.一般员工与中高层管理人员区别对待D.尊重每个人的人格
考题
下列做法中,( )做法是能凝聚人心,从而达到企业的成功的。 A.以工作效绩为尺度区别对待员工SXB
下列做法中，（ ）做法是能凝聚人心，从而达到企业的成功的。A.以工作效绩为尺度区别对待员工B.员工的晋升、调薪、奖励要充分考虑到员工的年龄、工资与资格C.一般员工与中高层管理人员区别对待D.尊重每个人的人格
考题
“大河有水小河满，大河无水小河干。”对这句话的正确理解有( )。A．从业人员要正确对待个人利益B．员工可以从企业中获得无穷无尽的利益C．有了企业的利益，才会有员工的利益D．企业与员工利益是一致的，企业获利，员工受益
考题
在合理情绪疗法中，对“黄金规则”的正确理解应该是( )。单选A. 别人必须喜欢我，接受我
B. 我对别人怎样，别人必须对我怎样
C. 像你希望别人如何对待你那样去对待别人
D. 像别人希望的那样．去好好对待别人
考题
当期货公司人员利益与客户利益发生冲突时应遵守( )；当期货公司客户间利益发生冲突，应遵守( )原则。
A.客户利益优先；先开发客户利益优先
B.客户利益优先；公平对待
C.员工利益优先；先开发客户利益优先
D.员工利益优先；公平对待
考题
“大河有水小河满，大河无水小河干。”对这句话的正确理解有（ ）。
A 、 从业人员要正确对待个人利益
B 、 员工可以从企业中获得无穷无尽的利益
C 、 有了企业的利益，才会有员工的利益
D 、 企业与员工利益是一致的，企业获利，员工受益
考题
在合理情绪疗法中，咨询师可以运用的“黄金规则”是（）。
A、我对别人怎样，别人必须对我怎样
B、像你希望别人如何对待你那样去对待别人
C、别人必须喜欢我，接受我
D、滴水之恩，涌泉相伴
考题
单选题为了做到以客户为中心，公司必须（）A
将员工看得比客户更重要B
平等的对待员工和客户C
在服务上表现出客户永远是对的
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