考题
绩效工资制包括（ ）。A．销售提成工资制B．职务工资制C．计时工资制D．技能工资制E．佣金制
考题
分解工资又称（ ）。A．工作工资制B．结构工资制C．计件工资制D．计时工资制
考题
我国相关的劳动法规规定,属于计时工资制度包含的形式有()A、年工资制B、月工资制C、周工资制D、日工资制E、小时工资制
考题
绩效工资制包括（ ）A．销售提成工资制B．岗位效益工资制C．计时工资制D．岗位技能工资制E．效益工资制F．职务工资制G．职能工资制
考题
下列不属于计时工资的是()。A:月工资制
B:周工资制
C:日工资制
D:小时工资制
考题
根据计算工资的时间和单位不同，计时工资可分为()。A:月工资制、日工资制、小时工资制
B:日工资制、小时工资制、年工资制
C:年工资制、月工资制、小时工资制
D:年工资制、日工资制
考题
计时工资不包括（ ）。A.小时工资制
B.日工资制
C.月度工资制
D.周工资制
考题
()属于绩效工资制。A:佣金制
B:计件工资制
C:岗位技能工资制
D:计时工资制
E:销售提成工资制
考题
计件工资制的具体形式有（ ）。
A.累进计件工资制 B.超额计件工资制
C.包工工资制 D.提成工资制
E.综合计件工资制
考题
以下各项不属于计时工资制形式的是（ ）
A.月工资制
B.日工资制
C.提成工资制
D.小时工资制
考题
我国常见计时工资制的形式不包括（ ）。
A.月工资制
B.日工资制
C.小时工资制
D.累计工资制
考题
(2016年11月)计件工资制的具体形式有（ ）。
A.累计计件工资制
B.包工工资制
C.超额计件工资制
D.提成工资制
E.综合计件工资制
考题
(2017年5月)我国计时工资制常用的具体形式不包括（ ）
A.年工资制
B.月工资制
C.日工资制
D.小时工资制
考题
以下各项不属于计时工资制形式的是（ ）A.周工资制
B.日工资制
C.提成工资制
D.小时工资制
考题
计时工资不包括( )。A: 小时工资制
B: 日工资制
C: 月度工资制
D: 周工资制
考题
以下不属于计时工资形式的是（）。A、小时工资制B、日工资制C、周工资制D、提成工资制
考题
计时工资制度不包括（）。A、小时工资制B、日工资制C、月工资制D、年工资制
考题
对员工激励作用较小的工资制度是（）.A、技能挂钩工资制B、业绩挂钩工资制C、计效工资制D、计时工资制
考题
绩效工资制包括（）。A、销售提成工资制B、职务工资制C、计时工资制D、岗位技能工资制E、效益工资制
考题
计时工资制包括小时工资制、日工资制、（）、年薪制，计件工资制包括包工工资、（）、承包制。
考题
年薪制属于（）。A、计时工资B、计件工资C、定额工资制D、包工工资制
考题
目前我国旅游企业可采用的工资制度主要有（ ）。A、计时工资制B、计件工资制C、等级工资制D、岗位工资制E、结构工资制
考题
单选题计时工资制度不包括（）。A
小时工资制B
日工资制C
月工资制D
年工资制
考题
多选题（ ）属于绩效工资制。A销售提成工资制B计件工资制C岗位技能工资制D计时工资制E佣金制
考题
填空题计时工资制包括小时工资制、日工资制、（）、年薪制，计件工资制包括包工工资、（）、承包制。
考题
多选题绩效工资制包括（）。A销售提成工资制B职务工资制C计时工资制D岗位技能工资制E效益工资制
考题
单选题以下不属于计时工资形式的是（）。A
小时工资制B
日工资制C
周工资制D
提成工资制