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优秀人才有哪些需求（）

  • A、薪资回报，团队归属感，晋升成长的机会，肯定赞美重视
  • B、好的环境
  • C、好的待遇
  • D、较高的工作岗位

参考答案

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考题 与次等劳动力市场相比，优等劳动力市场的特征包括()。A:就业条件好 B:工资福利水平高 C:工作环境良好 D:职业保障性强 E:晋升机会多
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考题 晋升是指筛选符合组织需要的优秀人才，提升至挑战性更高、所需承担职责更大的工作岗位，以提升员工（）价值。A、个人B、团队C、组织D、自我
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考题 企业中优秀人才的需要不包括（）A、独立完成任务B、薪资回报C、团队归属感D、更多做决策的权利
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考题 哥廷根大学吸引教授的魅力所在是（）A、学术氛围好B、薪资待遇好C、地理位置好D、名声在外
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考题 客观成功的外部标准是（）。A、薪资水平B、升迁次数C、成就D、晋升、发展的机会
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考题 团队协作是创新型人才成长的可靠保障，一个好的团队至少应该具备（）的要素。A、领军人物好B、成员学历高C、规则好D、结构好
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考题 职业生涯发展途径中的纵向发展又可分为（）和业务等级晋升。A、提高薪资待遇B、管理职务晋升C、工龄等级晋升D、授予荣誉称号
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考题 《就业促进法》对公平就业明确提出，用人单位招聘人员，应该为劳动者提供的是（）。A、优厚的薪资待遇、安全的工作环境B、平等的就业机会、公平的就业条件C、舒适的办公环境、公平的竞争机会D、公开的薪资待遇、发展的晋升空间
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考题 在市场营销环境的机会—威胁综合分析中，机会水平高，而且威胁水平低，表明企业有非常好的发展前景的是（）A、理想环境B、冒险环境C、成熟环境D、困难环境
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考题 与个案工作和社区工作相比，小组工作有自己的功能。小组工作的功能主要包括（）。A、提供人们表达自己社会需求和兴趣的渠道B、塑造人们平等意识和共同体归属感C、提供人们自我改变及"被肯定"的社会场景D、创造相互帮助、共同成长的学习机会E、打造增能的社会支持网络
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考题 多选题客观成功的外部标准是（）。A薪资水平B升迁次数C成就D晋升、发展的机会
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考题 单选题在市场营销环境的机会—威胁综合分析中，机会水平高，而且威胁水平低，表明企业有非常好的发展前景的是（）A 理想环境B 冒险环境C 成熟环境D 困难环境
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