网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）

公务员必须服从回避规定。无正当理由拒不服从的，应当予以（）。

  • A、处分
  • B、免职
  • C、撤职
  • D、警告

参考答案

更多 “公务员必须服从回避规定。无正当理由拒不服从的，应当予以（）。A、处分B、免职C、撤职D、警告” 相关考题
考题 对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的，依照法律及有关规定予以()使用。A.调离B.免职C.降职D.降级
查看答案
考题 对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的，依照法律及有关规定予以( )或者降职使用。A.通报批评B.撤销党内职务C.警告、严重警告D.免职
查看答案
考题 《行政机关公务员处分条例》规定,对行政机关公务员的处分种类包括()六种。 A、通报批评、免职、警告、记过、撤职、开除B、警告、严重警告、记过、记大过、撤职、开除C、警告、记过、记大过、降级、撤职、开除D、警告、严重警告、记大过、降级、撤职、开除
查看答案
考题 被责令辞职的领导干部不服从组织决定、拒不辞职的,予以()。 A、辞退B、撤职C、免职D、降职
查看答案
考题 对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的，依照法律及有关规定予以免职或者降职使用。( )A.对B.错
查看答案
考题 对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的，依照法律及有关规定予以免职或者降职使用(判断题)。
查看答案
考题 干部本人无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的，依照法律及有关规定（）或者降职使用。A、通报批评B、撤销党内职务C、警告或者严重警告D、就地免职
查看答案
考题 干部要坚决服从组织的轮岗安排，无正当理由拒不服从组织安排的，就地免职，重新安排工作。
查看答案
考题 对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的，依照法律及有关规定就地免职或者降职使用。
查看答案
考题 对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的，依照法律及有关规定予以（）使用。A、调离B、免职C、降职D、降级
查看答案
考题 公务员应当主动报告应回避的情形。有需要回避的情形不及时报告或者有意隐瞒的，应当予以批评教育；影响公正执行公务，造成不良后果的，应当给予相应（）。A、处分B、免职C、撤职D、警告
查看答案
考题 《党政领导干部任职回避暂行规定》指出，领导干部无正当理由拒不服从回避决定的，可以（）。A、立即开除B、就地免职C、留用察看D、降职使用
查看答案
考题 对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的，依照法律及有关规定就地免职。
查看答案
考题 《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的，依照法律及有关规定予以（）或者降职使用。A、免职B、停职C、停薪D、辞职
查看答案
考题 对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的，党委（党组）可直接予以就地免职或者降职使用（）。
查看答案
考题 《员工违规处理办法》规定，无正当理由不服从调动或岗位交流的，（）A、给予警告至撤职处分B、给予警告至记过处分；情节严重的，解除劳动合同C、给予记过至撤职处分；情节严重的，解除劳动合同D、解除劳动合同
查看答案
考题 单选题公务员必须服从回避规定。无正当理由拒不服从的，应当予以（）。A 处分B 免职C 撤职D 警告
查看答案
考题 单选题《员工违规处理办法》规定，无正当理由不服从调动或岗位交流的，（）A 给予警告至撤职处分B 给予警告至记过处分；情节严重的，解除劳动合同C 给予记过至撤职处分；情节严重的，解除劳动合同D 解除劳动合同
查看答案
考题 单选题干部本人无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的，依照法律及有关规定（）或者降职使用。A 通报批评B 撤销党内职务C 警告或者严重警告D 就地免职
查看答案
考题 单选题对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的，依规依纪依法予以（）使用，并视情节轻重给予处分。A 免职；降职B 停职；降职C 免职；停职
查看答案
考题 多选题对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的，依照法律及有关规定予以（）使用。A调离B免职C降职D降级
查看答案
考题 判断题对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的，依规依纪依法予以免职或者降职使用，并视情节轻重给予处分。A 对B 错
查看答案
考题 单选题公务员应当主动报告应回避的情形。有需要回避的情形不及时报告或者有意隐瞒的，应当予以批评教育；影响公正执行公务，造成不良后果的，应当给予相应（）。A 处分B 免职C 撤职D 警告
查看答案
考题 单选题《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的，依照法律及有关规定予以（）或者降职使用。A 免职B 停职C 停薪D 辞职
查看答案
考题 单选题《部选拔任用工作条例》规定，对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的，依照法律及有关规定依规依纪依法予以（）使用，并视情节轻重给予处分。A 降职B 免职C 免职或者降职D 不处理
查看答案
考题 判断题对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的，依照法律及有关规定就地免职。A 对B 错
查看答案
考题 单选题无正当理由拒不服从组织分配、调动或岗位交流决定的，给予（）处分A 警告至降级B 警告至记大过C 记过至撤职D 降级至开除
查看答案
热门标签
最新试卷