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单选题
公务员必须服从回避规定。无正当理由拒不服从的,应当予以()。
A

处分

B

免职

C

撤职

D

警告


参考答案

参考解析
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考题 对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的,违反党的组织纪律此题为判断题(对,错)。

考题 对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的,依照法律及有关规定予以()使用。A.调离B.免职C.降职D.降级

考题 对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的,依照法律及有关规定予以( )或者降职使用。A.通报批评B.撤销党内职务C.警告、严重警告D.免职

考题 对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的,依照法律及有关规定予以免职或者降职使用。( )A.对B.错

考题 干部本人无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的,依照法律及有关规定()或者降职使用。A、通报批评B、撤销党内职务C、警告或者严重警告D、就地免职

考题 干部要坚决服从组织的轮岗安排,无正当理由拒不服从组织安排的,就地免职,重新安排工作。

考题 对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的,依照法律及有关规定就地()。

考题 对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的干部,应如何处理?

考题 对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的,依照法律及有关规定予以()或者降职使用。

考题 对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的,依照法律及有关规定就地免职或者降职使用。

考题 对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的,依照法律及有关规定予以()使用。A、调离B、免职C、降职D、降级

考题 公务员必须服从回避规定。无正当理由拒不服从的,应当予以()。A、处分B、免职C、撤职D、警告

考题 《党政领导干部任职回避暂行规定》指出,领导干部无正当理由拒不服从回避决定的,可以()。A、立即开除B、就地免职C、留用察看D、降职使用

考题 邮政储汇职业纪律中要求“服从调遣,听从安排”是指严格执行上级的决定、指示、安排等,确有正当理由不能执行要及时报告。服从组织调遣决定,无正当理由,应在规定时间内到岗。

考题 对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的,依照法律及有关规定就地免职。

考题 《党政领导干部选拔任用工作条例》规定,对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的,依照法律及有关规定予以()或者降职使用。A、免职B、停职C、停薪D、辞职

考题 对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的,党委(党组)可直接予以就地免职或者降职使用()。

考题 对属于岗位轮换范围的员工,无正当理由拒不执行岗位轮换决定或不服从组织调配的,由所在单位按照有关规定解除劳动合同。

考题 对应回避的工作人员拒不执行回避规定或拒不服从组织安排,经批评教育无效,造成恶劣影响的,给予相应的()A、纪律处分B、罚款C、追究单位相关负责人的领导责任D、批评

考题 单选题《部选拔任用工作条例》规定,对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的,依照法律及有关规定依规依纪依法予以()使用,并视情节轻重给予处分。A 降职B 免职C 免职或者降职D 不处理

考题 判断题对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的,依照法律及有关规定就地免职。A 对B 错

考题 判断题对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的,依照法律及有关规定就地免职或者降职使用。A 对B 错

考题 单选题对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的,依规依纪依法予以()使用,并视情节轻重给予处分。A 免职;降职B 停职;降职C 免职;停职

考题 多选题对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的,依照法律及有关规定予以()使用。A调离B免职C降职D降级

考题 单选题公务员必须服从回避规定。无正当理由拒不服从的,应当予以()。A 处分B 免职C 撤职D 警告

考题 判断题对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的,依规依纪依法予以免职或者降职使用,并视情节轻重给予处分。A 对B 错

考题 单选题《党政领导干部选拔任用工作条例》规定,对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的,依照法律及有关规定予以()或者降职使用。A 免职B 停职C 停薪D 辞职

考题 判断题对属于岗位轮换范围的员工,无正当理由拒不执行岗位轮换决定或不服从组织调配的,由所在单位按照有关规定解除劳动合同。A 对B 错